国电大渡河公司以叠加效应激发核心价值观共鸣
2015-05-13 13:39:17 来源:
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电力18讯:
劳模“代言”、青年发声、职工点赞,多媒体互动、线上宣讲、线下实践,先进典型、身边榜样、微图故事、微信话题……今年3月以来,这个名为“我为核心价值观代言”的热点词迅速卷席国电大渡河流域水电开发有限公司的社交舆论,不同战线、不同岗位的干部职工纷纷攒足劲头,用学习、用行动、用实践唱响了“代言”的主旋律,叠加效应鼓足满满正能量,吸引带动了更多的人加入“代言”团,努力在培育和践行核心价值观的进程中一路领跑。
讨论+解读:全员参与 普通职工成“代言”主体
只有内心认同,才能自觉践行。如何吸引更多的普通职工参与其中,成为活动面临的首个难题。公司从组织“线下讨论”向“线上发布”引导,探索让真实世界影响带动网络宣传。
深入基层,开展“代言”大讨论。各单位、各部门把树立社会主义核心价值观与深耕远播集团公司家园文化结合起来,通过学习、交流、研讨,全方位宣讲核心价值观24字精髓,推动大讨论进机关、进基层、进班组。由讨论延伸的,使干部职工主动寻找工作中的差距、不足,立足岗位、制定措施,为落实“一五五”核心战略建言献策,努力推动企业管理、效益“双提升”。
网络文明行动,让“代言”发声。公司通过网站、微信开设了互动交流平台,大力推广网络文明志愿行动。率先以“劳模代言”、“青年发声”的形式,吸引职工结合自身经历和体会,写下认识和思考,为社会主义核心价值观“注解”。
从“我”出发、主动“代言”,活动先后晒出代言语录、宣言图片1500余人次,成为最大亮点。话题网页上,每天都被一句句“价值观体”刷屏:“我在瀑布沟水电站,敬业,就是兢兢业业,坚守岗位,当好一名合格的水电运维工。”“我是沙坪水电建设者的一员,爱国,就是把工程干好,把质量管好,在流域开发的宏伟事业中,实现自己的人生价值。”……人人争当网络文明传播志愿者、争做核心价值观代言人,普通职工真正成为“代言”的主体,取得良好反响。
分享+实践:“跟跑”变“领跑” 传播正能量
核心价值观的培育贵在知行合一。公司依托道德讲堂、学雷锋活动月等传统载体,不断丰富活动内涵和形式,通过道德楷模、好人好事带动更多的身边人,从围观到参与、从“跟班”到“领跑”,积极传播正能量。
身边榜样传递道德力量。开展了“道德讲堂展示月”活动,评选出公司敬业典范与道德楷模,举办“道德讲堂”3期,着力挖掘选树身边的好人好事,将道德讲堂内容物化,把大渡河好人的价值导向带到职工身边。办好“职工文化长廊”,以职工自发策划制作的文化宣传产品,包括国画、剪纸、图册、照片等,丰富点缀办公生活区主题墙,打造水电站厂房文化廊道,让职工每天都能感受到道德的力量无处不在,倡导遵守社会公德、培养职业道德、弘扬家庭美德的好风尚。
爱心帮扶践行社会责任。弘扬雷锋精神,深入开展志愿服务活动,接力“天梯之约”、回访爱心学校、结对贫困家庭、关爱留守儿童、帮扶“大肚娃娃”、守护空巢老人、敬老院义工服务、邻里守望、同事互助、健康关爱、植树造林……“学雷锋活动月”期间,公司系统共开展各类志愿者公益活动18次,约320名职工化身志愿者,投身社会服务。
惠民关爱温暖人心。关心关爱员工,策划妇女节健康讲座、绿道骑游等联谊活动,改善边远山区职工生活营地医疗设备和文体娱乐设施,开展经常性文体活动等一系列惠民举措,增强职工幸福感和归属感,把幸福国电、幸福大渡河的愿景具体化、措施化,使职工切实感受到企业大家庭的温暖。
在榜样的“领跑”下,更多的小伙伴加入了进来。机关团支部志愿服务队落实“双报到”,与社区志愿者协会“结对子”,把自制的“粘土手工爱心课堂”送进了“430课堂作业辅导班”,受到社区孩子热烈欢迎。检修公司团委走进老人院“送温暖”,与老人们建立了深厚的感情。“学习雷锋我先行,志愿服务我快乐。”志愿服务不仅进到社区,爱心帮扶更是惠及流域。更多的青年正在不断壮大公司的志愿服务队伍,小伙伴们每个月都有“新目标”,乐享着赠人玫瑰、手留余香的美好。
“草根”+时尚:青年“明星”传递向上力量
习近平总书记指出,当代青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。大渡河公司致力于培育“草根”偶像、锻造青年“明星”,让青年人把自己“摆进去”,不作旁观者,真正走在践行核心价值观的前列。
评选青年偶像。公司团委率先启动了首届“大渡河青年五四奖章”评选活动,作为授予公司系统青年的最高荣誉奖项,活动一开始即受到密切关注。评选过程中,首次采用网络公示的形式,以“微图故事”集中展示优秀青年和小伙伴们创新创业创优的成长历程,网站、微信互动点击率超过3000次,一时间青年偶像的风采席卷全流域。
锻造青年“明星”。评选活动进行得如火如荼之际,公司团委召集优秀青年候选人,为每人分配了核心价值观的一个主题词,开始了命题作文和演讲培训的紧张筹备。优秀青年身后,同时集结了一群专业“经纪”团队――由各单位团组织担纲坚强后盾,小伙伴们协助参与演讲稿的讨论修改、策划主题发布的内容和形式。14天后,青年华丽变身“明星”。
5月5日,大渡河公司“我为核心价值观代言”主题团日活动在成都正式发布,获评首届“大渡河青年五四奖章”的优秀青年,用自己的见闻、经历、实践,以主题演讲的形式,诠释了对社会主义核心价值观的理解,为国电大渡河人“担当奉献”的优秀品质作了“最美代言”。
“不拼颜值、不刷脸卡,诚信是我们干事创业最好的通行证。”
“打造‘效益国电’,就要让企业走上知识富强、技术富强、管理富强的提升之路。”
“实现生态和谐、社会和谐、自我和谐,是水电人的不懈追求。”
“水电人的爱国,首要是用好国家和人民的钱,办好国家和人民的事,严控工程投资造价,严把工程质量关口,这还不够,还要进一步挖潜增效。”
“绝不让工作耽搁,绝不让业务延误,绝不让差错发生,绝不让企业形象受损。这,就是敬业!”
再生动的解读,都比不上真实的生活体验更贴近、更形象。主题“代言”,通过“我”从日常工作、学习、生活中体会到的,一种可感知、可奉行的行为准则和思想理念的传递。对于每个参与活动的青年来说。核心价值观不再是一串抽象的概念,它就在你我身边,一言一行、一举一动,无不著力。
我为社会主义核心价值观代言!榜样的力量、行动的标杆,凝聚起了推进公司科学发展、践行社会主义核心价值观的强大正能量。
劳模“代言”、青年发声、职工点赞,多媒体互动、线上宣讲、线下实践,先进典型、身边榜样、微图故事、微信话题……今年3月以来,这个名为“我为核心价值观代言”的热点词迅速卷席国电大渡河流域水电开发有限公司的社交舆论,不同战线、不同岗位的干部职工纷纷攒足劲头,用学习、用行动、用实践唱响了“代言”的主旋律,叠加效应鼓足满满正能量,吸引带动了更多的人加入“代言”团,努力在培育和践行核心价值观的进程中一路领跑。
讨论+解读:全员参与 普通职工成“代言”主体
只有内心认同,才能自觉践行。如何吸引更多的普通职工参与其中,成为活动面临的首个难题。公司从组织“线下讨论”向“线上发布”引导,探索让真实世界影响带动网络宣传。
深入基层,开展“代言”大讨论。各单位、各部门把树立社会主义核心价值观与深耕远播集团公司家园文化结合起来,通过学习、交流、研讨,全方位宣讲核心价值观24字精髓,推动大讨论进机关、进基层、进班组。由讨论延伸的,使干部职工主动寻找工作中的差距、不足,立足岗位、制定措施,为落实“一五五”核心战略建言献策,努力推动企业管理、效益“双提升”。
网络文明行动,让“代言”发声。公司通过网站、微信开设了互动交流平台,大力推广网络文明志愿行动。率先以“劳模代言”、“青年发声”的形式,吸引职工结合自身经历和体会,写下认识和思考,为社会主义核心价值观“注解”。
从“我”出发、主动“代言”,活动先后晒出代言语录、宣言图片1500余人次,成为最大亮点。话题网页上,每天都被一句句“价值观体”刷屏:“我在瀑布沟水电站,敬业,就是兢兢业业,坚守岗位,当好一名合格的水电运维工。”“我是沙坪水电建设者的一员,爱国,就是把工程干好,把质量管好,在流域开发的宏伟事业中,实现自己的人生价值。”……人人争当网络文明传播志愿者、争做核心价值观代言人,普通职工真正成为“代言”的主体,取得良好反响。
分享+实践:“跟跑”变“领跑” 传播正能量
核心价值观的培育贵在知行合一。公司依托道德讲堂、学雷锋活动月等传统载体,不断丰富活动内涵和形式,通过道德楷模、好人好事带动更多的身边人,从围观到参与、从“跟班”到“领跑”,积极传播正能量。
身边榜样传递道德力量。开展了“道德讲堂展示月”活动,评选出公司敬业典范与道德楷模,举办“道德讲堂”3期,着力挖掘选树身边的好人好事,将道德讲堂内容物化,把大渡河好人的价值导向带到职工身边。办好“职工文化长廊”,以职工自发策划制作的文化宣传产品,包括国画、剪纸、图册、照片等,丰富点缀办公生活区主题墙,打造水电站厂房文化廊道,让职工每天都能感受到道德的力量无处不在,倡导遵守社会公德、培养职业道德、弘扬家庭美德的好风尚。
爱心帮扶践行社会责任。弘扬雷锋精神,深入开展志愿服务活动,接力“天梯之约”、回访爱心学校、结对贫困家庭、关爱留守儿童、帮扶“大肚娃娃”、守护空巢老人、敬老院义工服务、邻里守望、同事互助、健康关爱、植树造林……“学雷锋活动月”期间,公司系统共开展各类志愿者公益活动18次,约320名职工化身志愿者,投身社会服务。
惠民关爱温暖人心。关心关爱员工,策划妇女节健康讲座、绿道骑游等联谊活动,改善边远山区职工生活营地医疗设备和文体娱乐设施,开展经常性文体活动等一系列惠民举措,增强职工幸福感和归属感,把幸福国电、幸福大渡河的愿景具体化、措施化,使职工切实感受到企业大家庭的温暖。
在榜样的“领跑”下,更多的小伙伴加入了进来。机关团支部志愿服务队落实“双报到”,与社区志愿者协会“结对子”,把自制的“粘土手工爱心课堂”送进了“430课堂作业辅导班”,受到社区孩子热烈欢迎。检修公司团委走进老人院“送温暖”,与老人们建立了深厚的感情。“学习雷锋我先行,志愿服务我快乐。”志愿服务不仅进到社区,爱心帮扶更是惠及流域。更多的青年正在不断壮大公司的志愿服务队伍,小伙伴们每个月都有“新目标”,乐享着赠人玫瑰、手留余香的美好。
“草根”+时尚:青年“明星”传递向上力量
习近平总书记指出,当代青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。大渡河公司致力于培育“草根”偶像、锻造青年“明星”,让青年人把自己“摆进去”,不作旁观者,真正走在践行核心价值观的前列。
评选青年偶像。公司团委率先启动了首届“大渡河青年五四奖章”评选活动,作为授予公司系统青年的最高荣誉奖项,活动一开始即受到密切关注。评选过程中,首次采用网络公示的形式,以“微图故事”集中展示优秀青年和小伙伴们创新创业创优的成长历程,网站、微信互动点击率超过3000次,一时间青年偶像的风采席卷全流域。
锻造青年“明星”。评选活动进行得如火如荼之际,公司团委召集优秀青年候选人,为每人分配了核心价值观的一个主题词,开始了命题作文和演讲培训的紧张筹备。优秀青年身后,同时集结了一群专业“经纪”团队――由各单位团组织担纲坚强后盾,小伙伴们协助参与演讲稿的讨论修改、策划主题发布的内容和形式。14天后,青年华丽变身“明星”。
5月5日,大渡河公司“我为核心价值观代言”主题团日活动在成都正式发布,获评首届“大渡河青年五四奖章”的优秀青年,用自己的见闻、经历、实践,以主题演讲的形式,诠释了对社会主义核心价值观的理解,为国电大渡河人“担当奉献”的优秀品质作了“最美代言”。
“不拼颜值、不刷脸卡,诚信是我们干事创业最好的通行证。”
“打造‘效益国电’,就要让企业走上知识富强、技术富强、管理富强的提升之路。”
“实现生态和谐、社会和谐、自我和谐,是水电人的不懈追求。”
“水电人的爱国,首要是用好国家和人民的钱,办好国家和人民的事,严控工程投资造价,严把工程质量关口,这还不够,还要进一步挖潜增效。”
“绝不让工作耽搁,绝不让业务延误,绝不让差错发生,绝不让企业形象受损。这,就是敬业!”
再生动的解读,都比不上真实的生活体验更贴近、更形象。主题“代言”,通过“我”从日常工作、学习、生活中体会到的,一种可感知、可奉行的行为准则和思想理念的传递。对于每个参与活动的青年来说。核心价值观不再是一串抽象的概念,它就在你我身边,一言一行、一举一动,无不著力。
我为社会主义核心价值观代言!榜样的力量、行动的标杆,凝聚起了推进公司科学发展、践行社会主义核心价值观的强大正能量。
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