国电民权公司工会“三强化”促进企业和谐发展

电力18讯：    
      近日，在商丘市总工会表彰会上传来捷报，民权公司工会获得2014年度先进工作工会，3人获得个人先进。长期以来，公司工会结合实际创造性地开展工作，以“三强化”为抓手，为员工办实事、办好事，充分调动广大员工的积极性和创造性，为搞好生产经营、构建和谐企业发挥了积极作用。

      强化民主管理，发展和谐稳定劳动关系。民权公司一直以来以职代会制度为重要载体，促进民主管理。每年年初召开年度职工代表大会和工会会员代表大会，收集和解答了职工提案，责成有关部门落实办理。坚持厂务公开，把月度绩效考核结果、中层干部任免等敏感问题，通过厂务公开栏、OA等形式及时予以公开，保证职工知情权。坚持“基层为主、预防为主、调解为主 ”的原则，加强对职工的思想引导，及时疏导、积极化解，建立良好和谐稳定劳动关系，确保职工队伍稳定。

      强化教育培训，提高职工队伍素质。结合生产实际工作，大力开展技术培训、技术讲座、岗位练兵和技能比武活动，充分调动广大职工学习技术、钻研业务的积极性，培养和造就高素质的员工队伍。

       推进班组建设和技术革新，结合公司实际，制定了《“六型”班组标准化建设实施方案》和《“六型”班组建设管理办法》，提高班组规范化管理水平。积极开展QC攻关、技术革新、合理化建议活动，激励广大职工立足本职创造一流的业绩，为公司生产经营发展作贡献。

       强化惠民工作，竭诚为职工服务。坚持“群众利益无小事”的理念，公司工会定期召开座谈会，深入生产第一线，听取基层员工意见和建议，有针对性开展工作。先后对员工宿舍进行整修、添置家具，对厂区进行绿化改造，进一步优化员工生活环境。结合生产工作实际，扎实开展夏季“送清凉、冬季“送温暖”活动，使职工切实感到集体的关怀和温暖。积极丰富职工文化生活，加强职工之家活动室、多功能厅、阅览室的管理，坚持每天开放。坚持每月一场文体活动，丰富职工业余文化生活，促进企业文化建设。（王宝磊）