华电莱州发电公司“四两”拨千斤谋划全年工作
2015-02-06 09:01:51 来源:
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电力18讯:
1月底,华电莱州发电公司一届四次职工代表大会暨2015年工作会议胜利召开,积极贯彻上级公司部署,创造性地提出了“四两”工作思路,科学拨动全年工作这个“千斤”重担。
2014年,莱州公司火电、风电、港务“三大板块”全线飘红,火电完成发电量122.9亿千瓦时,风力(风电)公司共完成发电量1.64亿千瓦时,港务公司接卸煤炭448万吨,全部超额完成年度利润目标,荣获集团公司五星级发电企业称号,莱州火电一期工程获得国家优质工程金质奖,成为集团公司首个获得该奖项的火电项目,二期工程获得“路条”。
为了更好地谋划2015年的工作,莱州公司提出了“四两”工作思路――“兼顾两大任务,夯实两个基础,强化两项建设,用好两个载体”,即:认真贯彻落实集团公司、华电国际和山东分公司各项部署,坚持以经济效益为中心,统筹兼顾生产经营和二期发展,着力夯实安全生产和内控管理基础,突出强化人才梯队和企业文化建设,扎实开展7S管理和星级企业创建活动,确保完成全年各项目标任务,努力实现“国内一流”战略目标。
思路明晰后,莱州公司明确了2015年的五大目标:一是夯实安全生产基础,努力实现“零非停”;二是落实全员发展责任,携手开创二期发展新局面;三是强化市场开拓意识,提升经营管理精益化水平;四是强化基础管理和队伍建设,促进企业可持续发展;五是围绕企业中心任务,不断提高政治工作贡献度。
为了确保年度五大目标的实现,莱州公司要求全体员工坚持战略思维和底线思维,牢固树立全厂上下一盘棋、生产经营一盘棋思想,把握发展机遇和市场机遇,牢牢抓住安全、经营、发展、管理四个“牛鼻子”,切实抓好计划营销、煤炭采购和财务管理三个“龙头”,不断提高生产管理和基础管理水平,保障机组稳定运行,继续深化指标创优,提高企业核心竞争力,进一步提升全员素养,实施人才强企战略,强化党建、党风廉政及企业文化建设工作,充分发挥政治工作优势,力争实现安全“零非停”,完成电量122亿千瓦时,确保二期年内实现核准,保持集团公司“五星级发电企业”称号。(韩允平)
1月底,华电莱州发电公司一届四次职工代表大会暨2015年工作会议胜利召开,积极贯彻上级公司部署,创造性地提出了“四两”工作思路,科学拨动全年工作这个“千斤”重担。
2014年,莱州公司火电、风电、港务“三大板块”全线飘红,火电完成发电量122.9亿千瓦时,风力(风电)公司共完成发电量1.64亿千瓦时,港务公司接卸煤炭448万吨,全部超额完成年度利润目标,荣获集团公司五星级发电企业称号,莱州火电一期工程获得国家优质工程金质奖,成为集团公司首个获得该奖项的火电项目,二期工程获得“路条”。
为了更好地谋划2015年的工作,莱州公司提出了“四两”工作思路――“兼顾两大任务,夯实两个基础,强化两项建设,用好两个载体”,即:认真贯彻落实集团公司、华电国际和山东分公司各项部署,坚持以经济效益为中心,统筹兼顾生产经营和二期发展,着力夯实安全生产和内控管理基础,突出强化人才梯队和企业文化建设,扎实开展7S管理和星级企业创建活动,确保完成全年各项目标任务,努力实现“国内一流”战略目标。
思路明晰后,莱州公司明确了2015年的五大目标:一是夯实安全生产基础,努力实现“零非停”;二是落实全员发展责任,携手开创二期发展新局面;三是强化市场开拓意识,提升经营管理精益化水平;四是强化基础管理和队伍建设,促进企业可持续发展;五是围绕企业中心任务,不断提高政治工作贡献度。
为了确保年度五大目标的实现,莱州公司要求全体员工坚持战略思维和底线思维,牢固树立全厂上下一盘棋、生产经营一盘棋思想,把握发展机遇和市场机遇,牢牢抓住安全、经营、发展、管理四个“牛鼻子”,切实抓好计划营销、煤炭采购和财务管理三个“龙头”,不断提高生产管理和基础管理水平,保障机组稳定运行,继续深化指标创优,提高企业核心竞争力,进一步提升全员素养,实施人才强企战略,强化党建、党风廉政及企业文化建设工作,充分发挥政治工作优势,力争实现安全“零非停”,完成电量122亿千瓦时,确保二期年内实现核准,保持集团公司“五星级发电企业”称号。(韩允平)
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