哈密能源开发公司“读推”活动照亮支部、课堂与班组

　　近日，在集团系统“读大同故事，推创新实践”的活动中，国电哈密能源开发有限公司在《大同故事》进支部、进课堂、进班组下功夫，收到了良好效果。
党员建言降本增效亮支部。该公司各党支部要求每位员工立足本职、各个部门结合工作实际，明确“读大同故事，找差距，明措施”的基础上，结合公司2016年面临的更为严峻的弃风限电形势，以支部为单位，在党员中广泛开展降本增效建言献策措施比赛、引领员工进行义务劳动，弘扬党员勇于担当、乐于奉献的精神。
员工轮流讲课亮班组。该公司员工技术培训采取所有人员轮流讲课的办法展开，促进一个问题由数人从不同的侧面反复讲，以期持续深入巩固所学知识，促进每个员工认真对待培训学习，避免了只带耳朵来听讲的现象，为个人先期学深学透施加了压力，为个人在大家面前展示自我、分享学习成果的心理素质和语言表达能力提供了锻炼的机会，增强了个人自信心。
大同榜样在身边亮课堂。该公司利用道德讲堂、党课，通过三八妇女节等节庆活动，引导员工结合工作实际讲述自己所亲身经历的创新创效故事，宣传身边勤俭节约、艰苦奋斗模范，使课堂内容更加贴近实际，使读大同故事、促创效实践更为鲜活生动。
在“读大同故事，推创新实践”的活动中，该公司工会还将《大同故事》作为员工业务技能培训的活教材，将大同安全管理、绩效管理、党建工作工作制度等机制创新内容纳入季度员工技术比武的理论考试和现场实操问答，列出管理中的实际问题，要求员工结合《大同故事》，出主意想办法给出最佳解决思路和办法。（李慧琴）