大渡河检修勤政廉政约谈活动促建良好作风

　　中电新闻网讯 通讯员 肖春珍 报道 近日，国电大渡河检修安装有限公司认真贯彻集团公司党组、大渡河公司党委要求部署，以“四风”问题整治情况“回头看”为契机，扎实开展党风廉政建设约谈活动，持续推进作风建设，构建良好政治生态。

　　全覆盖，推动勤政廉政约谈常态化。该公司针对落实中央八项规定精神、党风廉政建设责任制、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题，研究制定约谈计划，将约谈对象确定为各项目部、各职能部门负责人，各项目部班子成员，新提拔中层管理人员以及企业关键岗位人员。约谈采取一级抓一级、分级负责的办法，采用任职廉洁谈话、警示谈话、诫勉谈话三种方式进行，确保勤政廉政约谈全覆盖，有效推动了约谈常态化。

　　严要求，促进勤政廉政约谈规范化。该公司根据约谈对象和内容，采取不同方式进行约谈，进一步规范和严肃约谈管理，使约谈有章可依，有规可循。一是集体谈。针对贯彻落实党风廉政建设责任制、强化“两个责任”、重大决策及重要工作部署等情况，实行集体约谈；对新提拔中层管理人员进行任前廉洁从业约谈，面对面交流。二是单独谈。针对个别单位和个人存在的违反中央八项规定、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头问题，以及重点领域、重要岗位人员，实行单独约谈，及时提醒，健全制度，堵塞漏洞；发现党员干部存在苗头性、倾向性问题的，实行一对一约谈，及时提醒和警诫。

　　重落实，加强勤政廉政约谈实效化。该公司根据有问题、有整改、有反馈的闭环管理机制，制定了约谈记录表和约谈督办事项台账，并按照制定方案、印发通知、前期准备、进行约谈、整理记录、解决问题六项程序开展约谈，提升约谈的有效性，促使约谈运行畅通，形成闭环。约谈结束后，该公司党群办根据约谈内容形成约谈纪要存档备查。同时，对被约谈项目部或个人的整改情况采取明察暗访的方式进行监督检查和跟踪回访，对整改不力、整改措施不到位，或仍然存在约谈前情形的，按照党风廉政建设有关规定，予以责任追究。

刘卓