大渡河检修“四举措”提升干部队伍素质
中电新闻网讯 通讯员 张华 报道 3月29日,国电大渡河检修安装有限公司印发了《两级干部素质提升方案》,以教育培训、过程管控、纪律作风、干群关系为抓手,进一步激发干部主观能动性,强化干部规范管理,提升干部队伍整体素质。
强化教育培训,提升综合素质。从强化内部培训、抓好外部培训两方面着手,通过采取集中内训、研读书籍、课题研讨等举措,以分享读书心得、座谈交流、参与职(执)业资格考试等为检验手段,不断提升两级干部政治素养、业务水平和管理能力,打造复合型干部队伍,适应检修公司发展节奏。
抓细过程管控,提升综合绩效。以绩效考核、年度目标责任书、专项重点工作等为切入点,通过采取测评打分、督查督办、随机抽查等方式,以经济考核、诫勉谈话、通报批评等为考核手段,强化干部责任意识,提升干部执行力和绩效管理水平,发挥两级干部“火车头”作用,确保检修公司各项目标任务优质高效完成。
严明纪律管理,强化作风建设。从中层管理人员主动定期向领导请示汇报工作入手,熟知各项规章制度和管理要求,严格执行重要事项议事规则,认真履行请假备案制度,及时签阅文件,养成良好工作习惯,搭建顺畅沟通平台,严格管理,严格要求,严格考核,确保“政令畅通、令行禁止”,打造纪律严明的两级干部队伍。
密切联系群众,提升干群关系。以谈心谈话活动、后备人才培养等为着力点,通过搭建“连心桥”,落实惠民工程、强化师带徒管理等手段,促使两级干部深入一线,走进班组,了解和掌握职工思想动态、工作学习、生活状况,提高两级干部联系群众的能力,确保职工队伍和谐稳定。
刘卓
相关新闻:
-
无相关信息

- 国电九江发电公司举办庆祝改革
2018-09-29

- 九江发电厂举办庆“三八”团
2018-03-09

- 九江发电厂举办团体趣味活动
2018-02-24

- 九江发电厂利用主题党日组织
2017-10-13

- 九江发电厂团委开展“青春喜
2017-09-25
