瑞丽供电：电企二企业安全区代表工作帮扶交流顺利开展

　　本网讯 为进一步夯实瑞丽供电局基础管理，进一步提升其管理水平，加速瑞丽供电局创先工作步伐，云南电网公司制定了《瑞丽供电局对口帮扶总体方案》(云电企管[2015]15号),按照“就近结对，优势互补”的工作原则，德宏供电局与瑞丽供电局结对开展对口帮扶。

　　根据瑞丽供电局关于安全区代表管理工作方面的需求和现状，于2015年9月29日星期二早09:30分，德宏供电局一行5人到瑞丽供电局输变电及配电管理所进行了对口帮扶活动。此次帮扶活动，瑞丽局参加的人员有输变电及配电管理所的安全区代表3人，有局办公大楼的安全区代表1人，物流中心安全区代表1人，还有局安监部安监班长1人。

　　首先是由德宏局安监部的安全区代表丁元元用PPT课件给我们上了一堂生动的课，然后又很轻松的相互交流询问互动，让我们原先得不到清楚认识的问题一下子豁然开朗，认识上得到了很大的提升。其实我们安全区代表设置的目的也是基于风险的控制，管理运作也是按照安全生产风险体系的思想来进行的，也是要按照“P-D-C-A”，即策划-执行-检查-回顾来运作的。在检查与监督安全区代表运作时又是按照审核的“S-E-C-A”的流程来进行的。

　　安全区代表是代表了荣誉感的，它的要求是很高的，不仅要有很强的责任心，还需要对各种规程和规范非常熟悉，比如，我们每天看到的任何一个标识牌都是有它自己的尺寸和相关要求的。我们只有掌握必要的专业知识和相关的业务技能才能做好安全区代表的日常工作，才能履行“上传下达”这一个安全区代表最基本的职责，从而起到对本区域的安全问题进行改进跟踪、纠正与预防的作用。(杨苑镭)