山东枣庄公司：建成各类创新工作室75个

电力18讯：    
　　8月22日，山东枣庄公司在全部145个班组中开展“五小”创新成果集中评选，重点对班组创新工作室、供电所“鲁班工作室”的小发明、小创造、小革新等进行系统督导，取保每个班组都有创新展示，全面提升班组建设创新工作。截至目前，该公司共建成各类创新工作室75个，所属53个供电所全部建立了“鲁班工作室”，今年共申请专利305项，其中42项获得授权。

　　枣庄公司坚持“示范引领，整体提升；求真务实，注重质量；标准统一，形式多样”的创建原则，制定了创新工作室建设标准和方案，围绕劳模创新、职工创新等形式，建设了以“红石榴”品牌引领的“王建军创新工作室”和以革新能手李强为带头人的“鲁班工作室”。他们还将滕州客户服务中心（运检站）“鲁班工作室”经验在所属53个供电所推广，增强集聚效应，形成团队创新优势，有力推动了创新工作室创建工作。一是分批授牌，示范引领。按照创新工作室考评标准，从基础保障、创新成果和作用发挥等方面对已建成的75个创新工作室进行了达标验收，并对第一批验收达标的28个工作室进行了挂牌表彰，充分发挥其示范引领作用，实现创新工作室横向对标。二是重点立项，月月调度。各创新工作室制定年度重点研究课题，针对立项制定年度计划，项目进度进行月月调度，确保取得成效显著的创新成果。其中检修试验工区“铁老师”创新工作室的“互感器极性试验综合工器具”代表省公司参加华北电力工委职工技术创新优秀成果展示。三是“五小”评选，整体提升。为不断充实、遴选、更新创新成果，他们组织开展了“五小”创新成果评选活动，并将组织有关部门进行评选，及时总结推广优秀成果的好经验、好做法，促进优秀成果向生产力的转化，加快基层员工岗位学习、岗位创新、岗位成才的进程。