高效执行 精益求精――承德供电公司推进“三集五大”体系建设纪实
2013-01-14 13:01:05 来源:郭爽
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电力18讯: 在“三集五大”体系建设推进过程中,冀北电力有限公司承德供电公司通过高效执行、创新理念、精益管理,打造出特色鲜明的“三集五大”体系建设亮点工程,并以追求“两个价值最大化”为目标,实现企业发展效率、企业效益最大化,走出了一条独具特色的变革创新之路。
思想引领聚合力
“你对‘三集五大’体系建设持什么态度?”今年5月,承德供电公司45周岁以下的员工都收到一份调查问卷,调查采取不记名形式,掌握中青年员工的思想动态。“调查充分倾听我们的声音,既启发我们独立思考,又解答了困惑。”一位参加问卷调查的员工说。
承德供电公司深刻领会“三集五大”体系建设的重大意义,领导干部亮态度、亮作风、亮水平,不断提高引导决策、开拓创新、沟通协调、学习思考及应对复杂局面的能力,引导员工主动参与改革、融入改革,并积极采纳青年员工提出的合理化建议。该公司负责人分别走进营销、调度、变电、县分公司、供电所等单位,宣讲“三集五大”体系建设实施方案,与基层干部员工面对面交流,倾听意见建议、答疑释惑。
“只有让干部员工充分认识‘三集五大’体系建设对于企业发展的重要性,从思想上实现真正的转变,才能积极自觉地投身变革中,实现企业、员工的共同发展。”承德供电公司领导班子深刻认识到,干部员工思想稳定、安全生产形势平稳和优质服务不打折扣,是确保“三集五大”体系建设有序推进、不断向纵深发展的基础和前提。该公司以思想为行动引领,深刻分析“三集五大”体系建设需要解决的实际问题,详细安排工作重点,高标准设计变革方案,对如何更好推进“三集五大”体系建设工作提出了明确思路,全体干部员工凝心聚力,共促发展。
提质提速见实效
3月28日,承德供电公司成立“三集五大”体系建设领导小组,在全体工作人员的共同努力下,完成了人员测算分析、方案的沟通与修订等工作。6月18日,该公司职工代表大会全票通过了《承德供电公司“三集五大”体系建设操作方案》,并得到冀北公司批复。承德供电公司“三集五大”体系建设实现提质提速,稳步推进。
承德供电公司完善组织保障体系,建立“大规划”“大建设”“大运行”“大检修”“大营销”和人力资源、财务资产、物资供应等8大专业工作组,设立综合协调办公室和安全稳定、信息通信、制度体系、标准体系、企业文化等5个配套保障组,有效保障了干部员工思想稳定、安全生产形势平稳和优质服务不打折扣。
“我以前从事抄收工作,随着配电业务整体划转到了检修公司,岗位也随之发生了变化,今后要逐渐转向配网检修工作。但无论岗位怎么变,为民服务的宗旨永远不会变。”承德市区西大街营业站的抄表员何喜生笑着说。在“三集五大”体系建设中,何喜生由营销岗位调整到了检修公司,工作内容也发生了变化,过渡期间,他在承担新任务的同时,依旧负责该辖区的抄收工作,社区居民照常见到他笑吟吟地挨家挨户抄表,丝毫感觉不出变化。
承德供电公司在最短时间内实现了全部岗位交接和全体干部、员工到岗到位,职能部室由“三集五大”体系建设前的14个精简为11个,业务支撑机构由17个精简为6个;8家县分公司职能部门由40个增加到48个,业务支撑机构由32个精简为16个,承德供电公司整体组织机构精简率达33.6%。
变革有道呈亮点
“这是热河220千伏变电站的实时运行状况。”监控员刘景林轻点鼠标,承德电网变电站内的运行信息一目了然,通过视频监控可以实时查看变电站内设备及周边运行环境。谈起工作的变化,刘景林说:“‘大运行’体系建设前,调度和监控是两条线,相比过去的运行管理模式,如今调控双方在同一场所办公,更符合电网实际运行的需求。”
在新模式、新体制下,承德供电公司呈现出新气象,取得新成效。“大规划”实现了规划、前期、计划、统计、评估的全过程管理,规划、可研编制周期缩短30%;以经研所为业务支撑,以县发展建设部为管理支撑,与发展策划部形成“资源共享、优势互补”的格局,实现规划、接入系统等业务100%自主完成。
在“大建设”方面,承德供电公司实现了工程项目市、县两级管控、一体化运作新机制;建立政企联动机制,每项工程均与地方政府签订《电网工程建设目标责任书》;推进重点工程建设,全面助推地方经济建设,全年所有工程100%按计划优质达标投产,投产规模达到历年之最。
“大运行”实现业务模式转型,优化调度功能结构,整合电网调度和设备运行资源,地县两级调度全部实现调控一体,电网运行绩效显著提高;变电站集中监控达到100%,调度数据网覆盖率达100%,AVC系统实现全覆盖,月均降损8万千瓦时。
“大检修”实现检修专业化和运维一体化,承德供电公司成立了专业化的检修公司,加强技术监督全过程管理,状态检修实现了输、变、配电设备100%全覆盖;输、变、配电设备C、D、E类检修时间平均缩短62%以上,生产效率显著提升。
“大营销”实现管理层级压缩,管控力得到增强。承德供电公司建成市级稽查监控大厅,构建覆盖市、县、所的三级稽查网络体系,实现全部132.7万户电费核算、账务集中统一办理,“交费一站通”的推广应用使得电费管理更加集约化。
思想引领聚合力
“你对‘三集五大’体系建设持什么态度?”今年5月,承德供电公司45周岁以下的员工都收到一份调查问卷,调查采取不记名形式,掌握中青年员工的思想动态。“调查充分倾听我们的声音,既启发我们独立思考,又解答了困惑。”一位参加问卷调查的员工说。
承德供电公司深刻领会“三集五大”体系建设的重大意义,领导干部亮态度、亮作风、亮水平,不断提高引导决策、开拓创新、沟通协调、学习思考及应对复杂局面的能力,引导员工主动参与改革、融入改革,并积极采纳青年员工提出的合理化建议。该公司负责人分别走进营销、调度、变电、县分公司、供电所等单位,宣讲“三集五大”体系建设实施方案,与基层干部员工面对面交流,倾听意见建议、答疑释惑。
“只有让干部员工充分认识‘三集五大’体系建设对于企业发展的重要性,从思想上实现真正的转变,才能积极自觉地投身变革中,实现企业、员工的共同发展。”承德供电公司领导班子深刻认识到,干部员工思想稳定、安全生产形势平稳和优质服务不打折扣,是确保“三集五大”体系建设有序推进、不断向纵深发展的基础和前提。该公司以思想为行动引领,深刻分析“三集五大”体系建设需要解决的实际问题,详细安排工作重点,高标准设计变革方案,对如何更好推进“三集五大”体系建设工作提出了明确思路,全体干部员工凝心聚力,共促发展。
提质提速见实效
3月28日,承德供电公司成立“三集五大”体系建设领导小组,在全体工作人员的共同努力下,完成了人员测算分析、方案的沟通与修订等工作。6月18日,该公司职工代表大会全票通过了《承德供电公司“三集五大”体系建设操作方案》,并得到冀北公司批复。承德供电公司“三集五大”体系建设实现提质提速,稳步推进。
承德供电公司完善组织保障体系,建立“大规划”“大建设”“大运行”“大检修”“大营销”和人力资源、财务资产、物资供应等8大专业工作组,设立综合协调办公室和安全稳定、信息通信、制度体系、标准体系、企业文化等5个配套保障组,有效保障了干部员工思想稳定、安全生产形势平稳和优质服务不打折扣。
“我以前从事抄收工作,随着配电业务整体划转到了检修公司,岗位也随之发生了变化,今后要逐渐转向配网检修工作。但无论岗位怎么变,为民服务的宗旨永远不会变。”承德市区西大街营业站的抄表员何喜生笑着说。在“三集五大”体系建设中,何喜生由营销岗位调整到了检修公司,工作内容也发生了变化,过渡期间,他在承担新任务的同时,依旧负责该辖区的抄收工作,社区居民照常见到他笑吟吟地挨家挨户抄表,丝毫感觉不出变化。
承德供电公司在最短时间内实现了全部岗位交接和全体干部、员工到岗到位,职能部室由“三集五大”体系建设前的14个精简为11个,业务支撑机构由17个精简为6个;8家县分公司职能部门由40个增加到48个,业务支撑机构由32个精简为16个,承德供电公司整体组织机构精简率达33.6%。
变革有道呈亮点
“这是热河220千伏变电站的实时运行状况。”监控员刘景林轻点鼠标,承德电网变电站内的运行信息一目了然,通过视频监控可以实时查看变电站内设备及周边运行环境。谈起工作的变化,刘景林说:“‘大运行’体系建设前,调度和监控是两条线,相比过去的运行管理模式,如今调控双方在同一场所办公,更符合电网实际运行的需求。”
在新模式、新体制下,承德供电公司呈现出新气象,取得新成效。“大规划”实现了规划、前期、计划、统计、评估的全过程管理,规划、可研编制周期缩短30%;以经研所为业务支撑,以县发展建设部为管理支撑,与发展策划部形成“资源共享、优势互补”的格局,实现规划、接入系统等业务100%自主完成。
在“大建设”方面,承德供电公司实现了工程项目市、县两级管控、一体化运作新机制;建立政企联动机制,每项工程均与地方政府签订《电网工程建设目标责任书》;推进重点工程建设,全面助推地方经济建设,全年所有工程100%按计划优质达标投产,投产规模达到历年之最。
“大运行”实现业务模式转型,优化调度功能结构,整合电网调度和设备运行资源,地县两级调度全部实现调控一体,电网运行绩效显著提高;变电站集中监控达到100%,调度数据网覆盖率达100%,AVC系统实现全覆盖,月均降损8万千瓦时。
“大检修”实现检修专业化和运维一体化,承德供电公司成立了专业化的检修公司,加强技术监督全过程管理,状态检修实现了输、变、配电设备100%全覆盖;输、变、配电设备C、D、E类检修时间平均缩短62%以上,生产效率显著提升。
“大营销”实现管理层级压缩,管控力得到增强。承德供电公司建成市级稽查监控大厅,构建覆盖市、县、所的三级稽查网络体系,实现全部132.7万户电费核算、账务集中统一办理,“交费一站通”的推广应用使得电费管理更加集约化。
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