青海省电力公司全力打造员工文化团队建设

电力18讯：    从6月3日开始，《青海省电力公司员工文化团队管理办法》开始在青海公司系统试行。青海公司将利用3至4年时间，通过开展一系列企业文化活动，推进企业文化传播工程和实践载体建设，营造“活力、快乐、健康”氛围，使员工在互动中感知、认同统一的企业文化，推进国家电网公司优秀企业文化的传播和落地。

　　据了解，通过加强员工文化团队管理，青海公司将开展一系列企业文化活动，引导员工培养兴趣、锻炼体质、愉悦身心、陶冶情操、提高技能，促进自身身体健康，提高组织运作效率，提升工作生活过程中的心理、体能、沟通等综合素质和能力。

　　为确保员工文化团队建设取得实效，青海公司逐年制定了明确目标。2013年，加强团队管理，进一步提升员工文化团队建设质量，使“员工文化团队”成为员工喜爱的企业文化实践载体；2014年，通过加快文化活动中心建设，组织开展经常性的员工文化团队活动，丰富员工文化业余生活，实现员工文化生活质量明显提升，员工身体健康水平明显提高；2015年，进一步丰富建设统一的企业文化实践载体，打造公司员工文化精品活动；2016年，以丰富多彩的员工文化活动，激发战斗力、增强凝聚力、扩大影响力，不断满足广大员工日益增长的精神文化需求，使“员工文化团队”成为国家电网系统有影响的企业文化实践载体。