广东电网公司推动基层党组织全面进步全面过硬

　　“队伍的战斗力就是标准化建设的内在动力，只有做到方向明确、步调协同，才能发挥党支部战斗堡垒作用，在各项工作中奋勇争先。”在近期召开的支部党员大会上，广东电网公司惠州惠城供电局江南供电所党支部书记丘桢坤为支部委员们总结了标准化建设工作的方向。该供电所凝聚党支部合力，通过程序化、模块化的管理思维和专家团队的不懈努力，供电所业务管理水平不断提升，两票准确率达99%。

　　5年来，广东电网公司聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，全面贯彻南方电网公司党组《关于加强和改进基层党支部建设的若干意见》。广东电网公司将2020年定为公司“党支部建设年”，将今年定为“党支部建设巩固提升年”，大抓基层、大抓支部，以党支部建设质量的全面提升，推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　推进标准化规范化建设 发挥党组织战斗堡垒作用

　　广东电网公司抓流程规范，紧扣支部“六个一”规定动作，制定了《基层党支部建设工作标准清单》《优化党小组设置实施方案》等文件，编制的《党支部工作一本通》已成为公司各级党务干部工作的好帮手。

　　“我们将每项工作配置流程图和文本规范模板，纳入各级党组织书记、党务干部培训的必学课程，自上而下开展培训宣贯，抓好贯彻执行，从技术上解决不规范的问题。”广东电网公司党建工作部负责人王德鸿说。

　　广东电网公司始终把党支部作为最小“作战单元”，通过巩固深化实施“六项行动”，不断提升支部整体战斗力。该公司党委长期实施骨干培养行动，推行“双培养一输送”，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员输送到基层重要岗位。同时，注重在一线发展党员，逐步解决无党员班组问题，实施党员先锋行动，把难题交给支部、把任务下给党员，倡导“我是党员走在前”，做到“一看就是党员”。

　　此外，广东电网公司还实施关爱基层行动，大力推进“暖心工程”，经常性开展谈心谈话和党支部书记接待日，做实做细公司员工心理咨询服务，用心用情建设有温度的党组织。

　　抓“三支队伍”建设 打造过硬的依靠力量

　　广东电网公司始终把基层党组织书记、党务干部、党员队伍建设作为工作的重中之重来抓，打造过硬的依靠力量；着力打造一支“硬核”的书记队伍，围绕高素质、专业化目标，按照“应知应会+案例+情景模拟”模式，开展示范培训、分级培训。截至目前，已开展4期党支部书记轮训班，打造一支政治素质好、业务水平高的复合型党务干部队伍。

　　据介绍，广东电网公司加强党务干部配备，在省公司层面实行直属本部党委实体化运作，定编单列。在公开竞聘中，把党务岗位工作经历作为干部任用的履历加分项，把党建技术专家序列固化到制度中，让党务干部有自豪感、荣誉感。

　　此外，广东电网公司还通过“线上+线下”和“课堂+基地”模式，充分运用党史学习教育主题展、“四个自信”宣传教育阵地、广东电力红色地图等载体，持续深化党员理想信念教育，强化党员身份意识。

　　筑牢“两道防线” 提高党组织服务保障水平

　　党员如何带头保障安全生产?广东电网计量中心给出了答案。“自从我们试运行党廉、安全‘双轮值’机制以来，每名党员都有机会参与到部门的廉洁和安全监督工作中，并把关新采购电能计量设备的质量。”广东电网计量中心检定部电能表技术岗赵闻说。这种运用“廉洁+安全”双管齐下检测电能计量设备的方式，为公司把好入网设备第一道技术关提供了坚强的保障。

　　广东电网公司牢固树立底线思维和红线意识，把安全和廉洁作为两条底线抓紧抓实。严管、严抓、严惩，是广东电网公司在安全防线方面所采取的重要举措。在廉洁防线方面，广东电网公司探索建立8小时内外逐级联系关怀党员机制，试点推进纪检委员提名程序，推动纪检委员与廉政监督员共同发挥作用，并严格落实“一案双查”，追究所在党支部、身边党员以及上级党组织的责任。

　　接下来，广东电网将持续巩固标准化规范化建设成果，提升党支部组织力；巩固“三支队伍”建设成果，提升党支部凝聚力；巩固“两道防线”工作成果，提升党支部战斗力；巩固大集体企业党支部建设成果，提升补短板强弱项能力；巩固深度融合工作成果，提升引领和保障能力，切实把党的一切工作到支部的要求落到实处。(相音卉 陈凌 纪伊琳)