深圳供电局变电管理二所党委：“先锋引领”鼓励党员争做榜样

　　打开深圳供电局变电管理二所的微信公众号，一个个党员故事、一幅幅生动画面汇集成浓浓的正能量，在员工心中立起“红色”标杆。一直以来，该所党委开展“先锋引领”系列工作，通过层层压实责任、“双培养”、常态化宣传等举措，培养先锋、鼓励先锋、宣传先锋，营造“人人争先做榜样，先锋引领创一流”的氛围，有效推动党建工作与中心工作深度融合。

　　打造战斗堡垒，压实责任是保障。深圳供电局变电管理二所党委制定了支委到位标准、支委会到位标准等规范性文件并细化清单，将党建责任分解到党委委员、支委、党员，着力提高支部组织建设水平。

　　在此基础上，该所月度办公例会增设支委向党委汇报履职履责情况的环节、党务知识点“考问”环节，结合季度党建工作会议、年度支部书记述职、常态化督导等方式，开展党建工作督查。“这一系列举措强化了支部书记责任意识，提高了支部书记履职能力，树立起党的一切工作到支部的鲜明导向。”该所继保部党支部书记刘自华认为。

　　深圳供电局变电管理二所还通过强化先锋骨干培养，进一步增强党员先进性。

　　每年年初，该所全体党员都要接受一次全面“体检”。该所党委制定《党员测评细则》和《谈心谈话指引》，前者确定13个方面的定量检查内容，系统梳理“病灶”；后者采用集中谈与个别谈结合、定期谈与不定期谈结合等方式，帮助谈话对象分析问题、找准不足，制定整改措施。

　　既要转思想，也要强技能。该所同步开展“双培养”，有针对性地补足技能短板，既把业务骨干培养成为党员，也使党员迅速成为业务骨干，助力人才梯队建设。

　　先锋引领体现在党性修养、技能水平，更彰显于实实在在的行动。在抗击台风、建设五星班站、技能竞赛等急难险重工作中，该所涌现了一批党员模范。

　　“我们每周都可以在电梯旁看到先进集体和个人的宣传海报，这有助于使大家自觉向他们看齐。”深圳供电局变电管理二所青年员工林杭说。

　　该所党委常态化开展“三个一”先锋宣传(每周一推、每月一展、全年一评)，通过专题展板、微信平台、楼道电视对先锋事迹进行全方位宣传，带动广大群众以更饱满的精神状态投入生产业务中。

　　近年来，该所获得了“中央企业劳动模范”“南方电网公司先进基层党组织”等37项省部级、53项分子公司级集体荣誉以及41项省部级、44项分子公司级个人荣誉，有效检验了“先锋引领”工作成效。

　　(詹子松 吕然)