海南电网文昌供电局多措并举提升基层党建工作实效让党员成为带动企业发展“火车头”

　　为切实提升基层党建工作质量，海南电网公司文昌供电局党委创新帮扶机制，通过选派基层党支部第一书记、增设党建兼职干事等机制以及党员量化百分制积分考核等载体，不断提升基层党建工作的实效，为文昌供电局持续健康发展提供强有力的政治保障。

　　第一书记扎根基层解难题

　　韩芬芬是文昌供电局党群部主任、机关第三党支部书记。今年，她多了一个身份--龙楼供电所党支部第一书记。

　　为了精准帮扶和指导各基层单位解决重点工作和具体问题，文昌供电局严格落实领导基层党建工作联系点制度。此外，首次选派11名党务工作经验丰富的机关优秀党员干部任基层供电所党支部第一书记，努力实现帮党建、帮发展、解难题。“具体就是帮助加强基层党组织建设，推动基层完成各项指标，为基层多办实事、解决难题。”韩芬芬介绍。

　　“我认为思想上的帮扶尤为重要，要多与他们进行沟通，吸收更多优秀的人加入中国共产党。”龙楼供电所的所长和副所长都不是党员，韩芬芬多次找他们沟通、谈心。在她的努力下，两位所长于今年6月成为龙楼供电所党支部的发展对象和入党积极分子。韩芬芬还为他们量身打造制定了“党员一对一帮扶计划”，分别从思想、学习和生活上进行帮扶，真正做到“帮党建”。

　　为加速推进龙楼供电所冲击五星供电所，韩芬芬策划了龙楼供电所职工小家的建设方案。此外，她还参与指导了龙楼供电所精益化标准建设项目工作，做到“帮发展”。

　　郑庆煌是文昌供电局营销部稽查队副队长，也是会文供电所党支部第一书记。他每月定期组织开展“三会一课”，常与党员交流，及时了解他们的思想动态。除了帮扶党建工作，郑庆煌在业务方面也对会文供电所进行帮扶。会文镇是线损高、诉求多、跳闸线路多的地区之一，每到月底，电费回收成为所里一大难题。每到这时候，郑庆煌都会在所里进行动员，努力转变员工观念，强调优质服务理念。他还和所里的员工一同上门与群众进行沟通。在他的努力下，今年5月份起，会文供电所各项指标取得了喜人的成绩，真正实现了解难题。

　　党建量化考核接地气

　　“以后咱们党支部的工作更加突出细化量化和对标排名，干得好不好，一目了然。”今年，文昌供电局制定下发新的党建、党风廉政建设责任制及群工考核方案，为基层党支部工作考核提供指导。

　　修订后的考核方案围绕党建责任制、党风廉政建设责任制、宣传、团青、扶贫、工会工作等内容，进行全面量化考核，促进党支部基础党建工作规范化。该局加大了党建考核分值，占机关、二级单位绩效考核总分的10%，占供电所绩效考核总分的7.5%，并将考核结果运用到组织绩效和对党支部书记个人绩效考核中。

　　此外，该局对党员创新实施“党员量化百分制积分考核”，充分激发党员发挥先锋模范作用。量化百分制积分考核分为评分项、特别项和测评项三大类，政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价、加分情况、一票否决情况、民主测评七小项。每位党员用工作量、用数据说话，各党支部每月根据党员的日常工作情况进行打分，积分考核兑现奖惩，考核结果与个人绩效挂钩。

　　通过系列举措，各党支部书记责任意识明显提高，基层党组织“主体责任”意识也有所强化。

　　“先锋项目”发挥党员带头作用

　　2016年6月25日“长征七号”运载火箭在文昌圆满升空后，航天保电成为文昌供电局的工作常态。为实现保电工作常态化，需要进一步发挥党支部的堡垒作用、党员的先锋作用。

　　为做好每一次的航天保供电工作，文昌供电局充分发挥一个党员一面旗的作用。“每一次突发事项、重大任务面前，我们会让党员冲在前头，做到重要岗位有党员，关键时刻见党员，冲锋在前是党员。”该局党委书记蔡斌表示。文昌供电局将党建工作融入中心，全力推进“先锋项目”，先后成立了13支航天保电党员突击队和低电压改造、贴心服务大客户、城区保电我先行3支党员突击队，以党员突击队为平台，积极发挥基层党组织攻坚克难作用。

　　该局还在一线生产工作中创建了19个党员示范岗、189个党员责任区，充分发挥党员先锋模范作用。并严格要求在供电窗口服务的党员一律佩戴党徽上岗，做到亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋。

　　(朱玉 王萍 符鹤仙)