临颍县供电多措并举激励员工素质提升

　　中国电力新闻网讯 通讯员 俎兆杰 翟晓陆 报道 5月7日，临颍县供电公司通过完善机制、创新方法、夯实基础、强化管理等方式，逐步提高职工学习培训的积极性，提升职工专业理论和工作技能，为促进企业发展奠定良好的人才基础。

　　近年来。临颍县供电公司结合人员结构现状，实施多项措施狠抓员工素质教育，全方位提升员工职业素养。该公司定期组织各专业员工进行集中培训，开展各专业考试、竞赛，以考促学，并对成绩优异者进行奖励，激发班组成员的学习主动性，营造浓厚的学习氛围，激励广大员工学习新知识，掌握新技能，不断提高业务素质，为企业的发展作出新贡献；借助合理化建议、QC成果和“五小”活动，在应用先进技术、管理方法，检修施工工艺、优化工作流程等方面加强技术创新，开辟岗位成才新通道；加快技能人才队伍建设，积极筛选符合条件人员参加各种技能人员培训、鉴定，做到应培必培，应考必考，消除了企业“三无”人员；深化人文关怀，开展思想动态调研，充分了解基层班组人员思想情况，有针对性地开展各项活动，激发职工工作热情，并积极搭建员工成长成才平台，充分发挥优秀专家人才的辐射引领作用，以老带新，促进新员工岗位成才；强化考核、考评，注重现场操作，扎实开展各类反事故演习，进一步提升全员素质和故障预警能力，提高设备运行和故障应急处置水平，保障电网安全稳定运行。

周小博