上海长兴供电公司构建特色党建管理模式

　　上海长兴供电公司构建特色党建管理模式

　　3月23日，上海长兴供电公司召开党委理论学习中心组学习会议，组织全体干部员工把学习贯彻落实全国两会精神作为重要的政治任务，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，将党建融入企业中心工作。

　　今年，长兴供电公司深入推进企业文化提升工程，组织开展“幸福+”“EAP+”活动，构建和谐幸福企业，切实提升员工幸福指数。该公司表示，下阶段将抓好对标管理，做好标准管控，分层分类组织人员认真学习、严格执行党建责任制考核评价办法和各项工作标准，确保党建工作做深做细做实。同时，做好计划过程管控，制订党建工作年度计划和月度计划，按专业、按时间进行分解，确保高质量完成各项指标。通过召开党建例会，开展检查和讲评，督导党建计划落实，提炼优秀经验，选树典型案例。

　　该公司通过多形式、多渠道、多载体，坚持把党的领导融入企业管理，发挥党委领导作用，创新支部“三会一课”内容和形式，持续深化电网先锋党支部建设。该公司积极构建特色党建管理模式，实行党员岗位量化积分管理，细化评分标准，拓展管理外延，将共产党员服务队建设结合业务流程，在重大活动保电、重要工程建设、重要客户服务过程中，发挥党员先锋模范作用，有力推进队伍综合能力的提升。