广西电网梧州供电局变电检修班副班长黄敬侠：“党员就得带头干”

　　黄敬侠在梧州供电局110千伏里湖变电站对刀闸导电臂水平进行测试。 何华文 摄

　　他是党员模范标兵，是同事眼中技术高超、吃苦肯干的“大侠”，凭借“听声辨故障”等众多检修绝活，荣获广西壮族自治区的“广西工匠”称号，并获评南方电网公司2017年劳动模范，2018年1月，又获得广西电网公司个人三等功。他就是广西电网梧州供电局变电检修班副班长黄敬侠。

　　黄敬侠说，自己心里比较着急。身为党员，他有带头向前的责任；作为工匠，他有从业的追求和做事的态度。在他看来，自己与一级专家相比差距还很大，工作中亟待解决的问题还有不少，不进则退的焦虑容不得他有一丝沾沾自喜。

　　“电力小白”填补4年空白

　　在基层一线做一名合格党员，黄敬侠认为就是要发挥“工匠精神”，有滴水穿石的韧劲。

　　“小时候家里经常停电，我报考了电力院校，希望能让大家用好电。”然而，现实给他出了一道小小的“考题”。来到供电局，学计算机专业的他在业务上和电力专业科班出身的同事相比，差了整整4年。

　　黄敬侠带着他的初心，给自己立下5年实现追赶的目标。他如饥似渴地在变电检修中汲取知识，反复练习1000多次，从最初连刀闸、隔离开关、断路器都分不清，到后来几乎闭着眼都能把刀闸各个部件组装起来。国标要求刀闸同期性在10毫米以内，而黄敬侠基本能稳定在0.5毫米左右。

　　黄敬侠用了4年，补了短板，还跑到了前面。一次，110千伏里湖变电站某型断路器发生不明原因的越级跳闸事件。黄敬侠主动请缨，不分昼夜地实验，终于敏锐地听出故障开关合闸后约2至3秒时，比正常情况下多出现一声“啪”的声音，进而锁定故障原因是断路器储能弹簧拉力变小从而导致分合闸不完全。黄敬侠马上编写出30多页的整改依据，并排查了80台此类设备，最终发现有16台出现此类隐患。黄敬侠“听声辨故障”的绝活立刻传开了，引来了许多学习者。

　　年轻后生挑战传统办法

　　“继承传统而不泥古，融会贯通推陈出新”是黄敬侠对工作的态度。同事眼里，勤动脑是黄敬侠的一大特点。

　　以前，变电站经常遇到隔离开关发热的问题。出了问题，按老规矩，停电，打磨，送电。过一阵子，又发热，再按老办法来一次。黄敬侠打了个比方：“这就好像房间里很脏，进去会弄脏衣服，但大家都按照老规矩，每次脏了就洗衣服，却从来没想过打扫房间。”除了老规矩，设备厂商表示这设计改不了，能改早改了的说法也让黄敬侠颇不服气。

　　思考多了，黄敬侠开始挑战传统思维模式。他设计了一套解决隔离开关发热问题的方案，获得广西电网公司第一届职工技术创新二等奖。从此以后，“脑洞大开”的他先后把7个专利申请下来。

　　争当一级技术专家

　　小石难激大浪。黄敬侠深知一个人再强也抵不过一支队伍强，党员就得带头干。他主动把自己的“绝活”传给后生。检修班新员工刘柳燕对师父很崇拜，“他一路带着我们‘升级打怪’，特别是碰到技术难题，有他在都能迎刃而解。”

　　针对110千伏GW4隔离开关触头易发热的问题，他带着班员设计出一种不需对触头拆装且只需部分拆解的检修工具，彻底改变了旧式办法，大大缩短停电检修时间。“工作做得多了，发现不懂的也多。”危机意识催促着黄敬侠向前看，始终保有对技术的敏感性。

　　2018年，广西电网公司持续打造“劳模、工匠、创客”三大品牌，给一线员工更大的发展平台。这让黄敬侠有了不停追赶的底气。今年，他结合班组的实际情况，给自己定了一个小目标——新增5项专利，在职工创新方面更上一层楼。一个个小目标，都是为实现黄敬侠心里那个最终目标打基础。“我最大的希望是通过不断的努力，能成为南网一级技术专家。”

　　(韦露 何华文)