唐县供电启动三个引擎打造党建动力源

　　中国电力新闻网讯 通讯员 田光辉 报道 新年伊始，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委坚持融入中心抓党建，启动“思想教育、创新实践、共享共建”三个引擎，着力打造党建“动力源”，以党建工作新作为引领企业改革发展新局面。

　　引擎思想教育，增强企业发展合力。唐县供电公司于1月3日召开安全暨党委工作会，以“新思路新作为”高点谋划，制定出2018年党委工作“11336”总体思路。即深入学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。准确把握新时代党建工作新要求，创新载体、完善制度，不断丰富“七大体系”和“四个标准”，深化拓展务实效益型党建品牌。以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为重点，以提升基本能力为手段，不断加强“三基”建设，推动党委“三个作用”有效发挥。注重围绕中心抓党建、进入管理起作用，突出全年经营目标、安全生产、和谐稳定三大重点，实现党建与中心工作同向同行。抓好形势任务教育、安全宣传教育、基层党组织工作创新、党风建设和反腐倡廉、和谐企业建设和职工素质提升六项工作。唐县供电公司把学习宣传贯彻党的十九精神作为贯穿全年的首要政治任务，严格落实“四个层面”的理论学习制度，进一步将学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。深入开展形势任务教育活动，充分利用广播、电视、网络、微信等媒体，采取“流动小课堂”宣讲、编写宣传提纲、印发教育简报、逐级开展大讨论等形式，将企业改革发展过程中的形势讲清、政策讲透、任务讲明，引导干部职工提振信心、把握机遇、迎接挑战，为企业改革发展提供坚实思想保障和精神动力。进一步提升严抓安全的思想境界。按照年有意见、季有主题、月有重点的要求，分阶段、分主题有序推进四个安全主题教育活动，不断提升安全宣传教育的针对性和时效性，切实筑牢安全生产防线。

　　引擎创新实践，提升党建工作科学化水平。唐县供电公司严格落实党建工作主体责任，优化党组织工作责任考核方式，完善一季度一检查，一考核一评比的“四个一”考核方式，加大对重点工作落实情况的监督检查，促进各项工作扎实有效推进。建立党支部书记绩效考核评价制度，采取日常写实、季度考核、年度述职等方式，进一步强化党支部书记“第一责任人”职责。加强党支部书记业务培训，采取以会代训、座谈交流、专题培训等方式，不断提升支部书记基本能力。持续深化“四好”领导班子建设。以“同心、放心、满意”为目标，继续深化“争做好搭档、争当好助手、共建好班子”活动，完善“四好”班子考核评价体系，加大动态考核和责任追究，注重考核结果的应用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，加大“七过硬”党组织创建力度，切实把基层党支部建设成为政治坚定、团结有力、群众信任的战斗堡垒。建立《党支部工作指南手册》，推广《党支部工作项目化推进表》，指导基层规范开展工作。深化党支部特色化工程，注重选点树标、以点带面，通过召开经验交流会、现场观摩会等形式及时推广基层单位典型做法，形成“一支部一特色一品牌”局面。升华“一区两岗”创建，在公司党员中推行“积分考核、星级管理”制度，开展过“政治生日”活动，进一步发挥党员先锋模范作用。做好党员发展工作，严把党员“入口关”，抓好发展党员全程纪实，提高党员发展质量。大力推进廉洁文化建设，有效运用“互联网++”新思维，扩大廉洁文化的影响面和渗透力。大力开展制度落实和作风建设专项检查，落实“发现问题、形成震慑、促进发展”的要求，实现基层单位专项检查全覆盖。

　　引擎共享共建，扎实推进和谐企业建设。唐县供电公司积极探索加强和改进新形势下职工思想政治工作的方法和途径，持续深化思想政治工作四项制度。抓好职工思想的调查研究分析和舆情信息收集汇总、分析研判，更加注重对职工心理预期的引导调控，做好一人一事的思想政治工作。深入推进文明单位、文明家庭、文明示范点建设，积极践行社会主义核心价值观，强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬健康向上的良好风尚。认真抓好美德建设标兵、先进个人和优秀团队推选表彰工作，发挥先进典型激励、示范作用，激发职工爱企、爱岗的热情，营造奋发向上、积极进取的价值观。结合“五个常态化”要求和企业改革发展的实际，建立信访事项督查督办制度，完善信访稳定工作考核奖惩办法，不断提高信访稳定工作制度化、规范化、法制化水平。加强信访网格化管理模式，细化不稳定人员、不稳定因素排查，及时掌握第一手信息资料，超前采取稳控措施，做到问题早发现、早解决。做好特殊敏感时期安保维稳工作，严格执行信访接待日、矛盾排查化解、舆情引导管控、网格化管理、维稳零报告、24小时值班“六项约束机制”，坚决杜绝越级上访和群体事件发生。认真落实依靠方针，健全完善“1+X”绩效考核办法，持续提升工会工作科学化水平。进一步做好群众安全工作，继续开展“安康杯”竞赛活动，扎实推进劳模（技能大师）创新工作室创建、“金点子、银点子”征集评选等活动，充分调动职工参与企业管理、生产和经营的积极性。

周小博