江苏苏州供电分层组建党建工作青年研习组

　　2017年12月25日，江苏苏州供电公司党建工作部召集16名党建工作青年研习组组长召开务虚座谈会，启发思路，共同谋划2018年研习会工作。组建“党建工作青年研习会”是苏州供电公司2017年党建工作方面的一项创新举措。

　　2017年5月，苏州供电公司党建部对122名入职1～3年的青年员工开展了一项关于青年员工的“公平感、安全感、认同感、归属感、业绩贡献度”与他们是否系统地接受思想政治教育和党的理论学习之间相关性的专题调研，最终得出结论：加强对青年员工，尤其是骨干青年员工政治信仰，可以有效发挥党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用，最大程度实现企业党建凝聚人心作用。

　　为此，“党建工作青年研习会”应运而生，该研习会由该公司党委直接领导组织开展活动，并分别在苏州供电公司党委层面及本部青年较多的基层党支部（总支）和各县市供电公司党委设立“党建工作青年研习组”。由入职5年以内的优秀青年员工，通过自荐和组织选拔，参与基层组织日常党务工作和党建理论研习，首批共集聚了100余位青年党员或入党积极分子入会，而研习组成员一般为3~5名，并实行动态调整，原则上入会满3年自动退出，保障新入职优秀青年机会均等参与。此外，探索建立“研习结对帮扶”机制，联合没有条件组建研习组的单位，一同开展党建活动，增强基层党建工作合力，消除盲区实现全覆盖。

　　半年多来，研习会相关成员组成工作团队，通力配合，先后完成“苏供青年”微信公众号推文108篇。团队自主创作完成《遇见故事》等视频节目22部，充满着青春气息的作品在员工之中引发了热烈的讨论，实现着对企业文化主流价值观的传播。新媒体工作室的建立和运作，充分增强青年员工的归属感和安全感、激发他们的岗位奉献精神和创新热情，该创新做法获得了江苏省电力有限公司管理创新一等奖。