建水供电公司持续开展“幸福南网”建设

　　中电新闻网讯 通讯员 孙红飞 报道 2017年，建水供电有限公司持续加强“幸福南网”建设，持续加强人文关怀和党员教育，关注员工心理健康，深入开展员工辅导计划，充分发挥广大干部员工在助推安全生产等中心工作中的重要作用，积极营造和谐、祥和的良好氛围。

　　一是搭建良好平台，有计划、有针对性地开展员工心理辅导工作。坚持以人为本，注重人文关怀，积极关注状态不佳的员工，每月不低于2次有针对性地对“13类”员工开展进行员工辅导，帮助员工树立健康向上的心态。配合上级员工辅导工作室，到基层供电所、变电站，大力开展员工小组辅导33人次。公司班子成员、支部书记通过与生产一线员工面对面真诚、平等的谈心交流，了解了生产一线员工工作的困惑、生活的烦恼，在工作生活中的快乐、问题、疑惑、建议，甚至是不满意，明白了基层生产一线员工的急需和所需。通过努力，公司干部职工思想稳定，未出现歪风邪气，工作氛围良好。

　　二是成立员工心理辅导工作室，更利于开展心理辅导工作。8月17日公司成立员工心理辅导工作室。工作室的成立，为深入推进网省公司员工辅导计划专项提升试点工作，将红河供电局员工辅导计划向县级供电企业全面覆盖，不断提升红河电网各级辅导员的技能水平以及员工心理健康水平，为红河供电局转型升级发展提供思想和心理保障，给南网基层员工心理健康辅导能力水平提升提供有力的保障。工作室成立当天，建水公司三个部门的11名员工参加了“优点赞美”、“兔子蹲”、“抢位置”等心理辅导活动；来自红河供电局9个公司的11名员工心理辅导员进行了督导会议。员工心理辅导活动，已经成为公司企业文化建设的重要品牌，成为公司党委关心员工、工会服务员工的有效载体，为积极建设“幸福南网”、和谐南网”，更好地发挥示范、引领作用，做出了应有的贡献。

　　三是继续完善职工书屋、乒乓球室、宣泄室、网球场、篮球场、职工食堂，让职工，业余时间有学习的地方，有锻炼身体的场所，有娱乐的环境，积极倡导“每天锻炼一小时，幸福工作一辈子”的精神，为“幸福南网”建设构建了平台。

　　四是营造“幸福南网”氛围。广泛开展幸福主题活动，强化“幸福南网”建设宣传，营造良好的工作氛围。不断完善员工关怀机制，及时掌握员工思想动态和工作生活状况，提出建议措施。加强“幸福南网”微信平台应用，2017年组织了《建水公司推进“两学一做”常态化制度化党章知识竞赛》《建水公司机关建设年作风建设问卷调查》等活动，同时号召公司职工积极参与“幸福南网”微信平台的各类活动，进一步夯实“幸福南网”建设基础。

周小博