建水供电三措施抓好办公室廉洁风险防控

　　中电新闻网讯 通讯员 孙红飞 报道 2017年，建水供电有限公司办公室按照云南电网公司、红河供电局廉洁风险防控建设的相关部署和要求，结合部门反腐倡廉建设工作的实际情况，以党风廉政建设责任制为抓手，以制约和监督权力运行为重点，以加强制度建设为重点，不断建立和完善廉洁风险防控机制，提高预防腐败能力，提升办公室各项业务管理水平，持续深入推进廉洁风险防控工作。

　　一是全面查找风险点。办公室共设有13岗位，负责公司行政办公、企业管理、法律业务领域相关业务，2017年年初对照上级相应38个业务管理标准、业务指导书全面梳理车辆管理、业务接待、合同管理、办公用品采购等26项业务事项存在的风险点，共梳理出廉洁风险点26项，其中低风险19项、中风险7项。

　　二是制订措施，强化监控，防范岗位廉洁风险。组织部门员工认真分析廉洁风险点的主要风险成因，制定管控措施49项。工作中严格按照“云南电网有限责任公司行政办公、企业管理、法律业务领域监督问责业务指导书”要求，切实履行好归口管理业务领域的监督责任，通过日常检查、监督组织实施好归口管理业务领域的业务工作监督问责工作，每季度至基层供电所开展业务监督检查，对检查发现的问题制定相应的整改措施，按季度跟踪整改措施完成情况，形成闭环管理。

　　三是认真履行“一岗双责”，对廉洁高风险岗位人员开展谈心谈话、提醒教育。突出抓好岗位廉洁教育，提升教育的针对性和实用性。有效增强员工的“免疫力”，有效控制廉洁风险，筑牢廉政风险防控屏障，促进部门健康发展。

周小博