廉政建设丨兴安供电廉洁谈话守住红线

　　中电新闻网讯 通讯员 文洪灵 报道 为深入推进“两个责任”的落实，积极宣讲动员及实践监督执纪“四种形态”，切实增强全体员工廉洁教育成效，从源头上治理和预防腐败。11月16日，南方电网广西兴安供电公司党委负责人来到界首供电所，开展监督执纪“四种形态”廉洁谈心谈话工作。通过“一对一、面对面”的形式，分层分级开展谈心谈话。

　　兴安公司党委负责人通过PPT形式，给供电所员工认真讲解“四种形态”的深刻内涵，解读了运用好监督执纪“四种形态”是推动南方电网公司创建“两精两优、国际一流”电网企业的有力保证的重要意义，并与大家一起学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。最后着重强调了公司问题“大排查、大整治”活动的具体工作要求，鼓励大家在十九大胜利召开后的新形式下以崭新而饱满的精神状态投入到新的工作和学习中去，做一个与时俱进的电力企业员工。

　　随后，兴安公司党委负责人与供电负责人莫青主任及蒋伟副主任分别开展了“一对一”的廉洁谈话。该公司党委负责人详细询问了供电负责人在“大排查、大整治”活动中是否掌握了有关真实有力的线索进行排查，针对发现的廉洁风险点和问题是否进行严格管控和整治,员工中是否存在利用职务职权、工作岗位优势之便为自己或他人谋取私利等其它违规违纪现象。供电负责人针对当前供电所员工思想现状及存在的一些顾虑如实做了详细的汇报,表示一定把开展 “一对一”廉政谈话作为落实主体责任的有效抓手，引导员工梳理岗位廉洁风险，学习对照案件通报，查找问题、主动交代问题。并做到详细记录每次谈话时间、地点、谈话人、谈话对象和谈话内容等，做好台账。

　　该公司党委负责人强调大家要将“廉”字记在心中，严格按照纪律戒尺，深刻领会“四种形态”精神实质和深刻内涵，认真反思自身不足，主动交代过往违纪违规问题，争取宽大处理。同时，要求谈话对象事后要认真对照检查，谈话对象要及时改正存在问题，接受监督管理；要通过经常性的谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在今后的工作中切实加强对各业务廉洁风险点的管控，守住“红线”不越“底线”，在履职中增强责任担当，坚持整风肃纪，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒的纠正“四风”。

　　兴安供电公司通过开展“四种形态”规范化试点有关工作及层层谈心谈话活动，使公司领导班子成员及中层干部进一步提高了对落实党风廉政主体责任的认识，增强了廉政勤政的意识，真正做到清清白白做人，干干净净做事，为企业的发展做出自己的贡献。

周小博