环江供电精益理念指导建家提升幸福指数

中电新闻网通讯员 覃浩笛 蒙海政

　　善思者，必将进步。

　　转变过往模式，以精益理念为指导，创新建家形式，突出创建效果，福利惠及员工，推动和谐发展是当前南方电网广西环江供电公司创建职工之家的指导思想。

　　“我们在建家过程中把精益理念融入到职工之家建设之中，努力为职工谋福利、搭平台、送温暖，让员工切实感受到我们工会作为‘娘家人’的温暖。”日前，在广西电网公司职工之家检查组对环江供电公司进行检查过程中，该公司党委书记、工会主席覃海钧在汇报过程中，重点讲述了“建家”的这一指导思想。

　　管理精益，形成合力

　　建家融入精益理念就是为了好上加好。该公司按照“以创先工作为中心，做好‘服务职工群众、服务企业发展’，抓好创新工作室、职工技能竞赛、职工之家、职工小家建设”的工作思路。从组织管理上进行了改革，在不断健全组织形式的基础上，重视对工作直接负责人和具体落实人的管控上，使建设工作呈现出单位主管领导亲自抓，党群部积极抓，其他职能部门具体抓，一级抓一级，上下齐抓共管的良好局面。

　　同时，该公司要求把建设模范职工之家作为党委提高队伍整体战斗力的有效途径，坚持“党政工共建一个家、党政工共商事业发展”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”、行政支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

　　以人为本，营造和谐

　　推行精益模式，就是为了推动工作更进一步。该公司坚持为职工服务多一点，关爱多一点、温暖多一点的理念，通过实施职工小家建设关爱工程，深化扶贫帮困送温暖活动，把工会建设成为职工排忧解难的“温暖之家”。

　　自2016年以来，该公司围绕“服务职工”办实事、做好事、解难题为主要途径，按照南网公司“职工小家”建设的标准，因地制宜、因需设置，配备了小食堂、阅览室、文体活动室等设施，并利用自有资金和争取上级资金支持重点打造思恩、洛阳、东兴供电所模范职工小家，为一线职工创造了温馨、舒适的工作生活条件。

　　公司多一份帮扶，员工少一分压力。该公司把“关爱帮扶，情暖职工”作为己任，全年共慰问困难党员职工、患病职工、离退休老同志、一线员工167人次；共为81名困难职工、困难职工子弟向上级工会申请获得困难补助金11.66万元；连续2年出资为职工续保职工医疗互助保障，累计参保职工794人次，参保金额3.97万元。

　　作为央企，该公司在爱心帮扶，奉献社会中主动承担着自己的使命。2016年共组织职工向“广西电网公司扶贫日”等捐款0.97万元，同时主动为贫困地区、困难学生、困难职工群众献爱心，并到长美浩宇小学等3所学校开展“春苗计划”及“爱在南网，春苗成长营”扶贫帮扶活动，结对帮扶26名学生，得到社会各届的一致好评。

　　精益求精，勇于创新

　　创新是进步的不竭动力。该公司鼓励职工创新，坚持以培养人、锻炼人，打造技术、素质、学识过硬的人才队伍为宗旨，支持和推进公司人才队伍建设。年内按季度组织开展“安康杯”汽车驾驶、配电、营销、变电运行、输电等竞赛活动，共有500多名员工参加竞赛。在为广大员工搭建充分展示自我和交流技艺平台的同时，更为公司培养和锻炼了一大批优秀和具有一技之长的人才，为公司的人才队伍建设充实新鲜血。

　　近2年来，该公司先后获得了荣获河池网区2016年招标采购技能竞赛团体二等奖、河池网区2017年汽车驾驶员技能竞赛团体二等奖、河池网区2017年物流管理业务技能竞赛团体二等奖、广西电网公司2016年农配网标准建设“大比武”竞赛优秀奖。该公司东兴供电所快速更换变压器装置项目荣获广西电网公司职工技术创新奖一等奖。

　　前进道路布满荆棘，成功从不会一帆风顺。该公司将继续秉承精益理念，不断创新发展，在建设“职工之家”道路上努力前进，努力构建和谐奋进的企业，不断提升员工幸福指数。

周小博