神木供电2017年“党建+”项目工作纪实

　　中电新闻网讯 通讯员 陈婷婷 报道 在工作和学习中，只要找对方向抓住重点就会事半功倍，困难也会迎刃而解。而在思考如何让党建工作不落空辅领日常工作出奇效的过程中，神木市供电公司以党的建设融进中心工作，实现工作有章可循，目标有力可依。今年以来，开展以两学一做“三亮三比”活动融入中心工作依托“党建+降损增效”、“党建+零投诉”、“党建+反违章”为工作载体，突出党员先锋模范带头作用和服务大局意识。在履行社会责任、提升优质服务、确保降本增效、坚决安全生产中发挥了统领和保障作用，使党建工作在日常工作中看的见，摸得着，实实在在出成效。

　　“党建+降损增效”迎难而上“亮”担当

　　“线损工作直接关系到公司经营管理水平和台区群众用电质量的提升。线损工作搞不好，谈何降本增效。”年初，在线损工作动员会上，为了增强各级工作人员对降损工作的紧迫感和使命感。该公司党员干部带头，启动“党建＋降损增效”活动，层层落实各级各岗位降损职责，明确降损的奖惩办法。同时，组织党员实施了一系列针对性的措施，并要求每位党员在各类设备和系统进行优化改造工作中带上党徽亮出身份。

　　为深入推进台区线损治理工作，该公司以线损精细化管理为载体，以基层党员为骨干，积极推进、创新台区线损管理机制，做好台区可比对工作，对台区的供电范围和所有客户进行彻底清理，按线路、台区、支线、表箱顺序等规范、完善了客户档案，所有配电台区、客户全部实行抄、核、收全过程管理。有力地推进了台区线损治理工作，并在实践中深入，在融入中提高，激发党员争挑重担、勇往直前的责任感。每位党员公开承诺和责任，为充分发挥党组织在台区线损治理工作中的引领作用，党员签订了“承诺书”，立下了“军令状”，每五天为一个周期，滚动制定降损分段目标，从分段目标入手，以点带面，实现了最终目标。

　　除此之外，在“降损增效”工作中，该公司针对屡禁不止的窃电现象，组织以党员为骨干的攻坚队伍，按照“防、控、堵、查、打”递进式工作方式，将反窃电工作制度化和常态化。并对线路老化、供电半径长、线径小导致损耗高的线路加大改造力度。为提高台区精益化管理水平，公司还加快推进小区低压集抄采集终端安装和运行工作，严格抄表准确率和合格率。通过半年多的努力，该公司台区线损合格率从 17.02%提升至82.55%。

　　“党建+反违章”雷厉风行“亮”决心

　　“党员不仅要带头做到无违章，而且要带头制止违章！”这是该公司党总支就党员如何在安全生产中发挥作用提出的要求。为深入推进“两学一做”常态化教育，融入中心开展工作，在安全生产工作中更好地发挥共产党员的先锋模范作用和思想教育作用，培育安全文化，建设本质安全型公司，该公司启动“党建+反违章”活动，进一步强化党员安全意识，引导广大党员及职工群众形成“自己不违章、制止别人违章”良好习惯，营造浓厚的企业安全生产氛围。

　　在活动开展中，结合“两学一做”学习教育，开展“党员带头无违章、带头制止违章”专题讨论；党员带头辨风险、防违章活动；采取安全帽上贴党员徽章等形式，亮出党员身份、强化党员责任；同时开展“反违章从我做起 ”、“反违章从控制差错做起”宣传，引导党员树立“零违章”理念，增强党员的安全生产使命感，带动职工群众主动投身安全生产实践，自觉实现“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。今年以来，党员带头通过发放安全知识手册、举办安全知识竞赛、安全技术比武等活动时刻警醒每个职工，坚决杜绝麻痹大意，让“反违章从不松懈、保安全重如泰山”这句话牢记在每个人心里。

　　截至目前，分公司安全生产平稳有序，未发生考核事件。神木县供电公司为了保证安全生产及两化建设工作落在实处，坚决落实安全生产责任制，以党政工团齐抓共管，切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”。目前，已实现省公司无违章作业现场4个（“427乌兰色太Ⅱ回线路3号杆中间开关及综合消缺"检修现场”、“235布袋壕线路综合整治及综合消缺”施工现场、10千伏141马连塔线路综合消缺工作现场、432武家梁线路综合检修工作现场），市公司无违章现场9个。

　　“党建+零投诉”不忘初心“亮”责任

　　今年以来，公司按照“党建+零投诉”核心模块开展系列工作，以加强安全管理基础，不断提升优质服务，做好日常保电工作为主体，主动服务群众，深入一线班组，从工作中的每个环节以及服务和沟通等方面杜绝投诉事件，确保了客户“零投诉”目标持续化常态化。

　　该公司目前有55名党员占公司职工总人数42%，党员人数占很大比例，健全了党员立足岗位创先争优的长效机制，重点以思想教育引导全体员工牢固树立“四个意识”，坚定信念，争做表率，致力做到"四个合格"，广大党员模范带头，全体人员步步紧跟，形成了积极履责、乐于奉献、廉洁办事、高效服务的良好的风气。明确了指标任务。在春检春查、秋检秋查、迎峰度夏、迎峰度冬、故障抢修、电网改造等工作中明确工作进度要求和优质服务要求，分析神木公司在预防"零投诉"工作中存在的不稳定因素，制定相关措施。以党员带头划分党员责任区，并对各类人员的职责进行了明确，确保人人头上有责任，人人头上有指标，保证人人都是窗口，人人主动服务。

　　除此之外，该公司积极履行社会责任，在“4.19“板定梁透水事件中，以党员带头的电力应急抢修人员30余人 77小时不眠不休一直坚守现场，为6名矿工的顺利营救工作添足电力保障，圆满完成了4.19应急救援保电任务。在日常工作中，党员带头主动走访客户，走访典型用电客户，了解用户在平常用电过程中存在的问题，并根据用户提出的问题制定整改措施。遇线路大幅改迁、升压改造、大修技改等需要较长时间停电的检修时，提前开展张贴公示、电话告知等方式对涉及用户进行解释，取得用户理解。在电网改造工作中，党员干部主动与政府等相关部门进行沟通，配合园林管理单位对线路通道内的超高树木进行砍剪，在做好涉地群众解释工作的前提下缓解线路通道与城市绿化之间的矛盾，以真诚的服务态度赢得客户与群众的理解认同。

　　下一步，该公司将继续发挥党员在急、难、险、重任务中的示范带头作用，在面临新形势，新任务情况下，在提升各项工作指标、提升或保持客户满意度等工作中找准党建工作切入点，融会贯通，确保党建工作融入中心工作常态化、习惯化、创新化、精益化。

周小博