钦州城郊供电砥砺奋进党建工作创佳绩

　　中电新闻网讯 通讯员 赵洋 报道 2013至2017年，是钦州城郊供电公司改革发展不平凡、不寻常的五年。在该公司砥砺奋进的五年中，党委始终坚持把方向、管大局、保落实，把抓好党建作为“最大的政绩”，团结和动员公司系统广大干部员工，励精图治、攻坚克难，认真开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，为公司持续健康发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。

　　五年来，该公司党的建设获得了上级党组织和社会各界的充分肯定。公司先后荣获第十二批自治区文明单位、广西区总工会“模范职工之家”、广西区总工会办公室授予的全区级“职工书屋”示范点、钦州市直工委先进基层党组织、钦州市总工会“四好”女职工组织、钦州市总工会先进单位、钦州市维护妇女儿童权益先进集体、南方电网公司抗“威马逊”先进集体、广西电网公司2013-2015年文明单位、广西电网公司2015-2016年度女工先进集体、广西电网公司“优秀思想政治工作研究会”等荣誉称号。

　　思想建设获新成效，政治站位更坚定

　　2013年开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立了长效机制，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评教育和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。2015年开展了“三严三实”专题教育，抓住党员领导干部这个“关键少数”，以上率下，认真查摆和解决了“不严不实”问题，使“三严三实”成为各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循的行为准则，推动作风转变。2016年开展了“两学一做”学习教育，组织开展学习习近平总书记系列重要讲话精神专题培训，严格落实“三个计划”“三个平台”，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，进一步凝心聚力。这几年，通过开展以上活动，公司职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，修养上有了明显加强，作风有了明显改变，工作效率有了明显提升。

　　认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推行“1+N”中心组学习模式，以集体研学作为学习主要形式，采取“专题学习+重点发言”模式，把专题学习和系统学习、重点发言和集体研讨结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。创新学习模式，增强教育吸引力。通过开展体验式革命教育、线上线下知识测试、“政治学习日”、“主题党日”等多种形式开展党员教育，不断强化党员干部政治素养，着力打造一支对党忠诚、干净担当的党员干部队伍。

　　组织建设取得新进步，基层基础更牢固

　　开展无党员班组建设，按照“党员全覆盖”的原则，对公司一线班组党员进行优化组合，使无党员班组下降到2个，覆盖率达到了94.2%，让基层党支部力量得到加强，让共产党员在一线员工中起到先锋模范作用。开展“党建结对帮扶牵手行动”、支部联建“1+N”等活动，促进基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，提升党组织活力。

　　加强党员队伍建设，重视对党员的教育和培养，把发展对象向生产一线员工倾斜，努力把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。加强党务干部职业化建设，对支部书记、支委分层分级培训，支部书记轮训率达100%；同时在党群部设立党务干部“学习岗”，各支部轮流选派党务干部到岗跟班学习。深化党支部安全“三反四比”活动，设立“党员安全责任区”，创建“先锋线路”，强化基层党支部、党员的安全责任。开展“书记攻关项目”建设，形成一支部一攻关项目；开展“精益管理，党员先行”、党员“微服务队”、党员示范岗、先锋班站等活动，在提质增效工作中发挥党组织和党员作用。五年来，公司组织的党团突击队，在抗击台风“威马逊”、“彩虹”、“天鸽”等自然灾害，以及应对各项急难险重任务的关键时刻，冲锋在前、勇挑重担，发挥了中流砥柱的作用，彰显了党组织和党员的先进性。

　　党廉建设迈上新台阶，正风肃纪更有力

　　加大党风廉政建设“两个责任”约谈力度，党委书记与分管部门负责人、党支部书记针对2016年落实“两个责任”情况进行了集体约谈和个别约谈，加强监督提醒。落实全面从严治党责任，运用监督执纪“第一种形态”，灵活运用“第一种形态”的“四种谈话”。结合开展“学党章党纪、加强纪律建设”主题纪律教育月活动，组织广大党员、员工开展党章党纪专题学习4次，累计参加人数548人次；听取纪律教育专题辅导暨听取先进典型工作汇报1场次，累计参加人数60人次。

　　扎实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。开展营销领域突出问题专项整治工作，打通服务群众“最后一公里”。2016年以来，通过领导挂点、线损攻关小组现场核查、高损异常台区排查、供电所自查等形式，严肃查处损害群众利益的行为，并按照供电服务违章事件“四不放过”原则，对在抄录电量、业扩报装业务中不负责任、不认真履行职责的，不及时回应客户诉求的，以及业扩管理不到位等问题，进行了通报和经济处罚。

　　根据《广西电网有限责任公司党组关于落实南方电网公司党组巡视反馈意见的总体整改方案》整改措施的通知要求，查摆出本公司党建工作在巡视整改中的存在问题，整改完成率100%。落实民主生活会整改工作，2014-2016年，针对年度民主生活会整改方案中共涉及的55个问题限期进行整改，明确整改措施、责任分工和完成时限，逐项销号，防止反弹，确保把措施落实到位、问题解决到位。

　　文化建设注入新内涵，党建品牌更响亮

　　落实班组文化建设工作，制订了《小董供电所班组文化三年行动计划实施方案》，提炼出了“建设班组‘小家’，服务客户‘大家’”班组文化品牌，建设了大院文化长廊、廉洁活动室、职工活动室、员工辅导室，完善了会议室、职工饭堂、午休室，更新完善企业文化理念上墙资料等，供电所所容所貌焕然一新，职工队伍干事创业的积极性显著增强。不断深化“幸福心动力”，2015至2017年，每年组织党务干部走进40%班组开展“幸福进班组”宣讲，提升员工幸福感。加强辅导员队伍建设，提升辅导员的能力和素质，每月支部书记开展员工辅导次数不少于2次。利用“幸福南网”微信平台上的员工心理咨询热线，为员工提供专业的心理咨询服务，帮助员工及时疏导和缓解压力情绪，解决心理问题。组织全体员工宣贯学习《钦州城郊供电公司宣贯〈南网总纲〉实施方案》，逐步实现《南网总纲》内化于心、固化于制、外化于形。紧扣“我为《南网总纲》代言”主题，指导党支部因地制宜地组织开展丰富多彩的特色主题党日活动和文化活动，使员工在活动中感受、认同公司价值观，号召人人用行动践行《南网总纲》，争当《南网总纲》代言人。

　　2017年是体制改革的关键之年，钦州城郊供电公司全体党员将坚定信心、凝聚能量，主动把握新常态下的发展机遇，坚持深化创先和改革创新，以更严的要求和更实的作风，开拓创新、艰苦奋斗，开创钦州城郊供电公司事业新局面。

周小博