廉政建设丨弥勒供电增强廉洁教育效果

　　中电新闻网讯 通讯员 吴昌伟  报道 南方电网云南弥勒供电公司结合工作实际，打破传统的廉洁教育手段、形式和途径，四措施增强廉洁教育效果。

　　找准岗位腐败滋生点，明确禁行禁为的内容。公司监察审计部通过认真剖析系统内外的典型案例得知，任何一件腐败案例，都是当事人找准政策、行业、岗位上有机可乘、有缝可钻的地方，才“干哪行吃哪行”地制造出来的。因此，从各岗位人员管理制度、工作流程的源头上找出“节外生财”的滋生点，滚动修编岗位廉洁风险数据库、自律红线，印发各岗位权力责任清单，明确具体的岗位禁区，明确禁行禁为的内容，将这些内容、条款印制成宣传教育的小册子，发放到必须拒腐防变的重要部门、岗位人员头上，让他们做到防腐有依、心中有数，时刻翻翻小册子来“照照镜”，这样，廉洁教育就有了针对性。廉洁文化手册、业扩报装廉洁教育套餐等小册子，就是具体的、很好的拒腐防变宣贯榜样。

　　加强领导的岗位职责，扩展群众的监督内容。公司党委、领导班子成员高度重视反腐倡廉建设，将各岗位反腐倡廉的重要内容，列入整个廉洁宣教计划中，精心组织，周密部署，并结合各阶段工作重心，有所明确、有所量化、有所考核，做到一把手廉洁自律、率先垂范。在此基础上，扩展、邀请广大员工参与制定具体监督的内容，鼓励、支持、保护普通员工对违规违纪律事件的揭露、投诉、上访等等，做到全员敢于倡廉保廉，逐步实现整个公司的风清气正。

　　努力搭建宣教平台，大力宣传反腐倡廉。加强对干部员工的廉洁教育，抓住廉洁教育重点，搭建廉洁教育平台，利用不同形式的教育载体，强化教育的针对性和有效性。充分利用和创造各种反腐倡廉资源文化，努力搭建宣教平台。利用OA公告栏、展览板、宣传橱窗、楼宇电视、撰写纪检监察论文等方式，宣传廉政知识和廉政要求，营造廉洁文化的浓烈氛围，使反腐倡廉的浩大声势，融入广大党员干部、普通员工的眼、耳、脑、心中。

　　开展廉政谈话活动，树立人生过好“三观”。积极开展廉政谈话活动，使广大党员干部在思想上时刻绷紧廉政人生这根弦。适时组织党员干部和重要岗位人员，观看正、反典型的党风廉政教育电教片，通过宣传先进典型和他们的先进事迹，教育党员干部要清正廉洁、淡泊名利，树立好正确的“人生观、价值观和权力观”，时刻用先进典型激励自己，用反面教训警示自己。结合教育培训，开展党纪政纪、法律法规的培训学习，并做到“学有考核，考有奖惩”，使教育经常化、规范化、深入化、实际化。结合廉洁文化“进班子、进班组、进部室、进家庭”活动，针对不同对象开展不同内容、不同方法的廉洁教育，强化教育的针对性和有效性。

　　通过不同形势、不同环境和不同岗位，不断丰富党风廉政教育的内容，与思想政治教育、劳动纪律教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育有机结合起来，与社会主义荣辱观教育、企业的优良创业史教育、《南网总纲》教育等有机结合起来，使广大党员干部、普通员工树立正确的人生信仰、高尚的人文情操，最终把廉洁规范行为、廉洁道德理念，贯穿到各自的现实生活中。

张媛媛