连云港供电举办放飞梦想扬帆远航成长礼

　　中电新闻网讯 通讯员 申甲雁 报道  “我们聚集一堂，用‘尚德四礼’之仪，分享青年员工成长历程，共同畅想美好未来……” 8月29日下午，国网连云港供电公司阶梯教室内青春飞扬，当天，该公司举办了以 “放飞梦想 扬帆远航”为主题的“领航?深耕”青年员工成长礼，通过短片、情景剧、朗诵、访谈等形式，展现了该公司积极响应省公司“领头雁”人才培养工程，该公司员工“一年入门、 三年入行、 五年成长、 七年成熟、 十年成才” 的青春感受。

　　据了解，去年8月25日，连云港公司围绕青年员工发展现状、形势任务、人才培养等三个方面实际情况，紧扣省公司“领头雁”工程找准人才培养发力点，举办了“领航?深耕”计划发布会，发布《国网连云港供电公司青年员工及专家人才培养计划》，分别立足“新手”到“能手”的定向培养，实施青年员工“领航”成才计划；立足“能手”到“高手”的定向升级，实施专家人才“深耕”计划。进一步激发青年员工队伍的动力和活力。此次成长礼正是对一年来“领航?深耕”成才计划和“师带徒”工作的盘点，以此坚定新员工与企业齐发展共奋进的动力。

　　当天活动设置了入职、成长、感恩、畅想四个篇章，短视频《青年员工名片》，40位新进员工一张张稚嫩的脸、远大的理想呈现在大家面前，也由此拉开了本次成长礼第一篇章“入职篇”的序幕。随后，11位新员工代表与该公司领导面对面，该公司领导为他们送上工作服、安全帽、安规、连心电红马甲等代表着送安全、送传承的入职大礼，并把美好的希望寄予他们。情景剧《扬帆远航》展现了杨帆、袁航两位主人公入职后在唐师傅的教育下，从初入职的懵懂懒散到勤奋严谨、从马虎应付到细致高效，一步一步克服自身毛病适应发展变化，在师徒情谊的熏陶下明确奋斗目标、胜任责任逐步成长的故事，也体现了公司员工成长积分、双单位双岗位交流培养、“师带徒”活动等在员工成长中的作用。“青年之星”访谈，传授个人提升秘技；拜师礼，敬茶、授卷、鞠躬，传统而肃穆；领导寄语，走好“传承”、“实干”、“成才”、“律己”四条人生路，意味深长；分享梦想，一年、三年…十年员工代表现场讲述奋斗的点滴、感悟，激发热情。

　　最后，成长礼在小合唱改编的供电版《我相信》里结束，参与成长礼的青年员工们纷纷表示，此次成长礼内容丰富、形式新颖。“公司为我们青年员工搭建的成长成才道路已经铺就，就待我们放手追逐梦想，只要努力，我就可以！”该公司最年轻的班组长徐海东说。

　　值得一提的是，连云港公司还采用了微信同步直播，让不能到现场的员工们共同领略青春风采。

周小博