曲靖罗平供电党支部创新党员教育学习方式

　　中电新闻网讯 通讯员 陈改 报道 为认真贯彻落实网、省公司推进“两学一做”常态化制度化的要求，有效解决工学矛盾，南方电网云南罗平供电公司板桥供电所党支部创新党员教育学习方式，切实把“两学一做”落到实处。

　　深入开展“两学一做”学习教育，是贯彻党要管党，从严治党的根本方针，是党建工作的常态任务。如何把“学”与“做”落到实处，是摆在基层供电所党支部面前的一个难题。尤其是面对供电所繁重的安全生产、营销管理、优质服务、星级标杆供电所创建等工作任务，按期按时集中组织党员开展政治理论学习，在一定程度上显得力不从心，工学矛盾尤其突显。为解决工学矛盾，让党员真学、真懂，该党支部深入思考，决定一改往日一人代替多人学，做记录人员编造假资料的局面。紧紧围绕“三会一课”、过好党内组织生活、开展主题当日活动等党建日常工作，在政治理论学习中，能集中学习的采取集中学习，不具备集中学习条件时，按照公司下发的政治理论学习计划和本所需要掌握的相关知识，按月分解分发到每个党员，每个党员根据下发的学习内容，上交学习体会到支部书记审核，心得体会文不对题或者内容较雷同一律审核不通过，返回重写。这样党员必须通过认真学习内容，才能撰写出心得体会，从而有效促进党员真学、真懂。同时，该党支部还充分应用“党支部党员积分管理考评办法”，抓好“做”这一关键，每季度对照“党员积分管理实施细则”，从党员义务、党员履职、先锋模范作用发挥、创新创效等“四个维度”，通过自评、党员互评和支委评议的方式对每个党员进行考评量化打分，对“做”的好的党员给予通报表扬和推荐参加上级党组织表彰奖励，对“做”的不好的党员，从思想进行教育帮扶，促进自我改进完善。

　　据悉，通过“学”“测”“评”“奖”的创新党员教育管理方式以来，党员学习参与率、学习效果和自觉性得到提升，党员队伍思想政治素质得到加强，模范带头作用逐渐显现。自今年6月份以来，就有2名党员分别被公司授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”荣誉称号；1名党员被推荐成为公司季度“先锋党员”；2名参加上级单位组织的《安规》和营销业务调考的党员均顺利通过测试。该党支部将精益管理的思想导入党建管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入日常、抓在经常，切实把“两学一做”落到实处。

周小博