廉政建设丨钦州城郊供电搭立体监督平台

　　中电新闻网讯 通讯员  胡振霞 报道 2017年，钦州城郊供电公司坚持主体责任与监督责任并重，搭建立体监督平台，开创党风依托网区纪检监察中心，案件查办工作取得新成效。

　　该公司党委加强对党风建设和反腐倡廉工作的统一领导，支持纪委查处违纪行为。加强对党员的教育、监督和管理，结合实际，通过中心组、政治学习、支部廉洁监督会议等多种形式，继续把中央纪委公开曝光、系统内外警示案例等通报纳入干部员工廉洁从业学习内容中学习，累计组织学习245场次。

　　结合工作实际，该公司各专业部门发挥业务管控力量，对历年巡视巡查、专项检查、专项治理、信访举报等开展专项排查，排查线索总量共965个。针对工作实际业务流程廉洁风险点，制定防控措施和防控执行单，制定各业务部门专项监督计划49项，结合三级监督网梳理供电所设备维护班、营业服务班廉洁风险点99个，每月常态化开展日常监督检查和专业部门专项监督检查。

　　该公司纪委聚焦主业主责，认真研究和制定全年党风廉政建设工作思路和计划，组织召开年度党风建设和反腐倡廉工作会议，编制了年度反腐倡廉工作要点。把开展“第一种形态”纳入党支部绩效合约中考核，推进咬耳扯袖、红脸出汗常态化开展。紧盯元旦、春节、三月三、清明、五一、端午节等“节日腐败”问题，上半年开展明查暗访3次，通过电子短信平台向干部员工发送廉洁短信3156条次，通过常打常敲、“咬耳扯袖”，提高干部员工纪律、规矩、红线意识。

　　公司制定了“四种形态”规范化试点工作实施方案和工作计划表，明确各部门各党支部责任分工，将“四种形态”规范化试点工作深入推进到各基层供电所、班组。制作12幅监督执纪“四种形态”板报，加大对监督执纪 “四种形态”宣传；通过OA内网、短信平台等，向全公司干部员工发送5260多条次监督执纪“四种形态”专题学习短信。编制并组织全员学习讨论近年城郊公司违纪违规案例集用身边事警醒员工，以案为鉴，教育员工按章办事、按规工作；以党支部为单位组织全体员工通过板报形式签订廉洁从业承诺书并上墙公示，自觉接受群众监督；通过党委中心组-党支部-党员、行政部门-班组-员工、纪委各级监督网三个维度全方位宣贯学习“四种形态”知识，开展“四种形态”专题特色的廉洁文化讲堂巡讲10堂次，干部员工廉洁教育覆盖率100%。开展第一、二、三层级全员约谈，目前共约谈510人次，加深了员工对“四种形态”的认识，同时梳理自身岗位廉洁风险点并对照检查，让全体员工进行了一次全面的廉洁从业健康“体检”。期间，基层供电所10名员工受到了教育和警醒，对组织讲真话、说实话，主动交待了自身在业扩报装领域存在的违纪违规问题。

　　钦州城郊供电公司将强化“两个责任”落实，推进全面从严治党，强化廉洁风险防控机制建设，推进“大监督”格局的构建工作，聚焦主业主责，强化监督执纪，为公司的健康发展提供纪律保障。

张媛媛