廉政建设丨新沂供电开展逐级廉政约谈

　　中电新闻网讯 通讯员 袁成虎 尚培君 报道 7月14日以来，江苏新沂市供电公司领导班子成员分别深入基层单位对相关职能部门负责人开展廉政约谈工作。

　　逐级廉政约谈是上级公司要求的一项常态性工作，是贯彻中央决策部署、落实“两个责任”的重要举措，对公司健康持续发展具有重要意义。参加廉政约谈的部门负责人分别结合自身工作职责与风险源点进行了分析，并从部门廉政建设、自身作风建设、廉洁自律、八项规定执行等方面进行了工作汇报。

　　该公司要求：一是要认清当前中央反腐的高压态势，自觉加强廉政建设和反腐败工作要求的学习，掌握政策，切实约束自己的言行；二要防微杜渐，深刻吸取反腐教训，及时纠正思想上的偏差，按章办事，按流程办事，严格执行协同监督机制，做到履职尽责；三是要善于运用“四种形态”，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”，加强日常监督，发挥协同作用；要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，管业务就要管廉政，切实做到“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设加强指导和检查，做到抓早抓小，及时发现，解决苗头性问题；四是主要负责人要带头，班子成员严格自律。领导干部要讲党性、重品行、作表率，以“两学一做”为要求加强自身党性修养，带头严守规则，遵纪守法，做到不越红线、严守底线；五是要做好阳光管理，坚持厂务公开，对涉及“三重一大”事项，坚持集体决策、依法决策，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，规范决策行为，防范决策风险，确保各项决策部署贯彻落实到位。

　　据了解，该公司领导班子成员将按照“逐级廉政约谈”要求，分别对分管单位党风廉政建设和干部“一岗双责”履行情况开展调研和约谈。公司各单位（部室）主要负责人，也将按照约谈模式及时对重点岗位人员进行约谈工作，确保廉政约谈工作取得成效。

周小博