新会供电以和谐“家文化”凝聚团队力量

　　中电新闻网讯 通讯员 叶慧雯 报道 每日忙于工作，大部分时间都是在工作中度过的，如果工作场所就如家般温暖，那一定是一件幸事。走进江门新会供电局大鳌供电所，你会发现，这里的员工总是笑容满面，这里的环境总是温情满满，“家文化”在这里根深蒂固。

　　大鳌供电所是广东电网“模范职工小家”，构建和谐“家文化”一直是大鳌供电所创建活动的重要课题，注重文化环境和阵地建设，重视员工日常工作行为，着力发挥文化环境的教育传播作用，让精益求精理念逐步成为每位员工日常工作的必然要求和自觉行动，着重培养供电所成员的团队意识、优秀品质和优良作风，使小阵地发挥出大作用。

　　打造亲情文化 为安全注入“内动力”

　　在大鳌供电所五楼，有一个安全展区，里面放置了报废的安全帽、安全带、绝缘棒、绝缘手套等安全工器具和个人防护用品，以及隔离刀闸、跌落式熔断器、低压开关等配电设备，看着这些用具，可以想象供电人员辛勤工作的场景。

　　“我们平时利用安全学习的契机，在这里讨论各种工器具以及设备的使用注意事项，提出现场安全工作精益化管理的新思路，业余时间还组织职工家庭成员到这里来参观。职工家人看到了这些安全用具，觉得安心多了，他们还会主动认真学习相关安全知识。”大鳌供电所所长周德业说。他还表示，利用这种方式，不仅提高员工安全生产使命感和责任感，还把安全文化融入职工的家庭，把平日里严肃的安全管理融入到亲情中，提高职工家属对安全管理的了解度和理解度，也促进职工及家属思考如何确保作业安全。

　　开展绿色种养 增强职工团队意识

　　在大鳌供电所背后，有一片绿土非常引人注目，里面种满了瓜果蔬菜，绿油油一片，丰收的景象让人欣喜，这可是广受供电所职工欢迎的“团结之园”。据了解，为了让员工体验“自己动手、丰衣足食”的节俭生活方式，同时改善食堂伙食，大鳌供电所开发荒地，开展绿色种养活动，组织带动职工们按季节种上了各种蔬菜，以班组为单位利用工余和值班时间种植绿色蔬菜。在闲暇之余，大家还会一起讨论下一季种什么，讨论种植的方式方法，相互学习帮助。

　　“我们都把种养活动当成娱乐了，工作之后到菜地里走走，心情都变舒畅。周六日，我们还会组织家属一起到园子里参加劳作，享受田园之乐，孩子们可喜欢了。”职工阿伟告诉笔者。周德业表示，职工在劳动中既学到了知识，又增强了团队意识，大家在业余时间也多了一份沟通，进一步增强员工的凝聚力。

　　立“家规”树“家风” 日常管理融入“家文化”

　　在大鳌供电所的上墙资料中，还详细介绍了该所历史沿革、获得的荣誉，旁边有一块区域，专门粘贴了员工的家庭照片，还有员工子女的优秀作文、书画作品、奖状等，就像是平常家庭孩子的“荣誉墙”，职工们开心地在这里“晒”起了娃。

　　“这是我们的‘家谱’，我们还有‘家风’和‘家规’。”周德业笑着说。他家口中的“家规”，是供电所自行制定并经所有员工表决通过的内部制度，所长、班长带头执行，所有成员共同遵守；“家风”则是为员工的业余爱好和传统，彰显员工个性和特长，营造“比学赶帮超”氛围。“家是我们社会中最基本的单位。在企业中，我们供电所就是一个家，以传统‘家文化’为中心，与供电所的日常管理有机结合起来，延伸出了相应的工作规范，更能提高员工的认同感和归属感，自然就对各项工作任务的开展起到良好的促进作用。”看着墙上一张张充满家味的照片，周德业感叹道。

周小博