廉政建设丨合浦供电召开干部集体约谈会

　　中电新闻网讯 通讯员 庞伟玲 报道 5月22日上午,合浦供电公司召开领导干部集体约谈会暨2017年第二季度工作推进会,传达学习北海供电局领导干部集体约谈会、2017年第二季度工作推进会精神，总结该公司今年以来工作情况，研究解决存在问题，深入分析面临的新形势、新任务、新要求，部署下一阶段重点工作。

　　会上，该公司党委负责人传达了北海供电局领导干部集体约谈会、2017年第二季度工作推进会精神，并对各部门、各党支部负责人进行了集体约谈。他指出, 目前该公司干部队伍存在一些不容忽视的问题，而且有些问题还是“老问题、旧问题”，他指出，这些问题，不仅严重制约该公司干部队伍能力提升，更损害了该公司改革发展的人才基础。他强调，要提升干部的综合素质，必须要增强“五种意识”，提升“五种能力”，加快推进七项工作的落地：一是推改革、稳队伍。二是抓管控，保安全。三是优网架，强结构。四是提服务，补短板。五是讲精益，提基础。六是抓培训，强技能。七是强党建，严治党。

　　该公司党委负责人针对下一步党建工作进行三方面的安排，一是该公司的《作风建设监督实施方案》已下发，监督小组要履行好职责，监督公司作风建设实施的有效性，各部门也要负起自己的责任，做到守土有责。二是宣传工作方面，在落实广西电网公司、北海供电局等各项工作部署，特别是低电压治理、客户服务精益管理等重点工作，要加大宣传力度，扩大影响力，树立该公司的良好形象。三是“七一”就要到了，各党支部要做好发展党员的前期工作，策划好系列活动。四是关于“走出去”学习的问题，各部门要积极统筹计划，多到先进的兄弟单位学习，把一些先进的理念、好方法、好经验带回来，结合实际，融入到自身的管理中去，提升我们的精益化管理水平。

　　该公司纪委负责人就分管工作在会上提了三点要求：一是各部门要明确党员的责任，勇于担当，履行好党风建设的两个责任，要从教育、监督和制度三方面做好工作。二是下一步要以问题为导向，突出重点，统筹推进，做好5个方面工作，第一是要重视廉洁风险防控工作。第二是有针对性地对重点岗位、有苗头性的人员开展教育工作。第三是对有关制度落实执行情况进行梳理和自查自纠，并作为公司构建“不能腐”体系的一项重要工作开展。第四是要强化日常监督作用。第五是加强纪检监察工作力度，加紧完成案件处理的后续工作；三是加强作风建设，加快融入日常管理。

　　该公司行政负责人通报了5月份北海供电局工作会精神，对该公司今年1―4月份的工作进行了总结，并对第二季度的工作进行了部署，一是坚持依法治安，持续深化“治理违法违规 确保人身安全”专项整治工作。二是深入推进低电压整治工作。三是大力实施精益管理。四是要不折不扣完成改革任务目标。他强调，二季度工作的总要求就是要确保全年时间过半、任务过半，当前的形势是，改革任务非常紧迫，安全生产形势依然严峻。面对新形势、新任务、新要求，各部门、各单位要不等不靠，化挑战为机遇，真抓实干，攻坚克难，扎实推进二季度工作，以实际行动体现领导干部的责任担当，以优异成绩体现该公司贯彻落实广西电网公司党组决策部署的成效。

周小博