唐县供电五学机制确保两学一做常态化

　　中电新闻网讯 通讯员 田光辉 报道 国网河北省电力公司唐县供电分公司党委着力打牢“学”的基础，建立“五学”机制，即现场学、检测学、实践学、比照学和常态学，做到真学深学、学用结合，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保“两学一做”融入日常、严在经常，取得实效。

　　集中授课现场学。唐县供电公司采取脱产培训、集中学习的方式，分层次、分专题、分对象、分班次组织党员进行培训学习，邀请公司领导班子成员、相关部室负责人和基层党支部书记走上讲台进行授课，重点学习贯彻党的十八届六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全面从严治党要求、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、如何做“四讲四有”合格党员等内容，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，凝聚企业攻坚克难合力。今年以来，唐县供电公司已举办党员“两学一做”专题培训班9期，党员积极参与义务劳动、暖心服务等各类志愿服务活动的热情进一步高涨。

　　知识竞赛检测学。唐县供电公司充分利用省市公司“两学一做”在线学习平台、微信公众号、公司党委及各党支部“两学一做”微信工作群等方式，不断拓展学习培训阵地。组织公司党员干部进行集中上机考试、一周一练习和分组分专题研讨学习，实现了党员干部学习制度化常态化。为确保学习成效，严格学习制度，唐县供电公司要求各单位将学习结果以截屏形式进行汇总上报，并将学习投票率和考试情况与唐县供电公司“三无三降”工程直接挂钩考核，确保党员学习成效。

　　立足岗位实践学。唐县供电公司充分发挥技能大师和劳模创新工作室的作用，将创新工作室搬到现场，请周英敏等大师去车间、到站所，把创新实践课开在现场，实现产学研一体化。创新工作室带着课题，结合生产实际，边研究，边实验，边发现，边创新，找准问题的主要症结，挖掘出解决问题的新点子和最佳方式，缩短了实践与理论的距离，以更快的效率和准确率将创新力转化成生产力。去年以来，唐县供电公司各创新工作室上报创新项目成果6项，其中有2项成果得到推广应用，有效解决了公司在安全生产、经营管理、技术创新中的瓶颈问题，被市公司评为优秀创新创效项目。

　　自查自纠对照学。唐县供电公司将开展党员批评与自我批评工作与思想、作风、纪律整顿活动、“三无三降”工程紧密结合起来，认真排查工作中存在的不认真、不细致、不负责，不愿干、不会干、不敢干，不规范、不标准、不到位的现象行为，深入查找安全生产、经营管理、技术革新等层面问题，制定有效措施一一进行整改落实。广大党员带头遵章作业，主动制止“三违”，防范安全事故，积极创新创效，充分发挥了党员在推进企业改革发展、安全生产、扬尘治理、急难险重任务中得先锋模范作用，在公司的安全生产中较好保持了知危争先、昂扬向上的进取动力和坚韧不拔、奋发有为的良好精神面貌。

　　重温党章常态学。唐县供电公司党委围绕“两学一做”学习教育要求，严格“三会一课”制度，进一步规范组织活动程序。公司党委中心组和各基层党支部多次进行“两学一做”专题学习，通过原汁原味、逐字逐句地导读、通读、解读、研读，全面准确把握习近平总书记系列重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求。唐县供电公司还组织公司各级党员通读熟读党章党规原文，深入领会党的性质宗旨、政治主张、奋斗目标、组织原则、优良作风和对党员的基本要求，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和要求。公司各级党员通过自我主动学，组织规定学，上级指导学，分阶段、分专题认真做好学习笔记，撰写学习心得体会。

周小博