廉政建设丨弥勒供电基层廉洁文化受青睐

　　中电新闻网讯 通讯员 吴昌伟 报道 弥勒供电有限公司党委高度重视廉洁文化建设工作，将廉洁文化宣传教育延伸到供电所，做到“所务公开栏”中有廉洁文化内容、职工书屋里有廉洁警示图书，在走廊、办公区域悬挂廉洁警示挂图，耳濡目染地传递正能量，使廉洁从业成为供电所员工自觉行为。

　　做到策划、执行、监督到位。将廉洁文化建设工作与监督检查、廉洁教育、廉洁风险防控工作相结合，做到扎实推进、不走过场。廉洁文化活动相关方案由公司监察审计部、党群工作部制定，提交党委会审定后实施。做到策划到位，活动方案有内容、有载体，抓重点、抓亮点。以案件警示录等为内容，采用到监狱、进廉洁文化室、进会议室等方式开展廉洁文化活动、警示教育，活动组织有力、参与面广，收到了较好的提醒、警示效果。以问题为导向，开展监督检查，既做到对各部门、基层所队廉洁文化相关工作开展情况进行跟踪督促，又对党风廉政及反腐倡廉建设、廉洁风险防控等重点工作起到积极的推动作用。

　　对廉洁文化认识得到提升。通过廉洁文化示范供电所创建工作的不断深入，学廉、议廉、用廉、守廉的氛围逐步变浓，基层所队员工切身感受到“廉洁文化”常伴自己左右，在工作前都要想一想哪些事能干、哪些事不能干，在生活中也时刻提醒自己，久而久之，“廉洁文化”形成一种风清气正的良好氛围。

　　讲规矩守纪律意识初步形成将“廉洁文化”建设作为落实“两个责任”的升华，通过以重点业务为核心，将廉洁风险防范意识融入到日常的每项具体业务中，做到全员参与。以“三级监督”为依托，强化监督、制约，使干部员工对廉洁心存敬畏。通过纪律教育、廉洁教育，营造廉洁奉公、诚实守法、清白做人、规矩做事的氛围，干部员工讲规矩守纪律意识初步形成。

　　反腐倡廉建设实现抓早抓小。以廉洁文化示范供电所创建为平台，围绕供电所核心业务这条主线，将“三个机制”与“三项工作”相融合，既丰富了“供电所反腐倡廉建设”的内容，又保障了党风廉政建设“两个责任”的落地，实现了“抓早抓小”。以“四种谈话”为契机，针对不遵守规章制度等情形对党员、员工开展主责约谈、提醒谈话，起到早提醒、早纠正的效果。

　　廉洁文化建设体系逐步完善。将廉洁文化融入安全、班组、法制、服务 “四个文化”，使廉洁文化根深叶茂。通过组织开展廉洁文化培训，讲述廉洁文化经典故事，丰富廉洁文化传播载体，构建了文化传播工作体系。通过开展反腐倡廉教育，深化了南网总纲的相关学习，深植南网廉洁理念，强化制度刚性执行、养成遵规守矩良好习惯，有效落实“两个责任”确保廉洁风险可控在控。

　　2月8日下午，中央纪委驻国资委纪检组副组长罗景一一行到公司调研反腐倡廉工作时罗组长说道：“这么一个小小的供电所都建有廉洁文化室，说明南方电网公司系统各级领导重视廉洁文化建设工作”。

　　2月22日，玉溪供电局纪委到弥勒公司交流指导供电所反腐倡廉建设时庞书记说道：“弥勒供电公司的供电所有自己的廉洁文化室很不容易，玉溪供电局所属县公司的供电所只有廉洁警示角，还没有专门的廉洁文化室。”

　　4月20日，新哨镇乡镇领导到新哨供电所检查指导工作时，口头表扬新哨供电所廉洁文化室内容真实、情节感人、贴近工作，具有较好的警示教育作用。表示将带领新哨镇党政机关工作人员到新哨供电所廉洁文化室开展现场警示教育。

　　目前，各供电所借一所一支部设立，组织站所、班组开展“五心五化”为载体的廉洁风险警示教育活动，即清心供电人、舒心营业厅、放心抄表班、贴心抢修队、同心供电所，廉洁数字化、安全全域化、停电法人化、责任指标化、行为军事化。增强员工参与廉洁创建力度，将“被动”廉洁转化为主动廉洁。引导一线员工树立正确的权力观、地位观、苦乐观，养成“诚信务实、廉洁从业”良好风尚，是公司基层所队开展廉洁文化建设的缩影。

　　扬福地清风，树廉洁正气。弥勒供电有限公司干部员工已经意识到廉洁文化建设工作意义重大，影响深远，正耳濡目染地传递正能量，使廉洁从业成为干部员工的自觉行为。为公司全面创先发展提供坚强保障。

周小博