廉政建设丨宜州供电开展警示教育活动

　　中电新闻网讯 通讯员 黄敏 报道 “廉洁警示教育课，很受启发和教育，尤其一个个贴近实际的典型案例更是给我们敲响了警钟，我们一定要从中吸取教训，在日常工作点滴当中牢牢守住廉洁从业底线。”4月27日至5月2日，宜州供电公司把廉洁教育“移动课堂”开进供电所及相关关键岗位部门。各部门员工接受廉洁教育后纷纷表示，每一次廉洁教育不仅对他们的思想触动都很大，也让大家备加珍惜现有工作岗位。

　　分层分类，做到教育对象全覆盖

　　在4月份的廉洁警示教育中，进一步明确教育对象是全体党员干部，并把各级各部门党员领导干部、重要领域和关键岗位党员干部列为教育重点。同时，根据教育对象的不同，开展了四个层次的廉洁警示教育：中层领导，各供电所专责，各关键岗位人员及新转岗人员等。坚持分层分类原则，实现了警示教育全覆盖。

　　注重创新，实现教育方式多样化

　　活动中，充分发挥典型案件警示教育作用。宜州供电公司梳理并选取了近3年来查办的16起不同层面党员领导干部违纪违法案件进行剖析，深挖根源，堵塞漏洞。同时，加大问题通报曝光力度，至4月底，在内部曝光台先后通报典型问题5起18人。4月27日至5月2日，共计开展4场次廉洁教育，基建、设备、营销、物资及供电所等部门关键岗位人员113人参加教育，通过PPT演示、现场说法、案例分析等方式进行，进一步增强干部员工的廉洁从业意识。

　　建立机制，保持警示教育常态化

　　加强警示教育制度建设。4月，各部门梳理排查廉洁风险情况，汇总重要领域（人财物）、重要岗位风险点，编制《宜州供电公司廉洁风险防控事件库》，并印发《宜州供电公司廉洁风险防控实施方案》。通过廉洁风险防控活动，进一步规范了教育对象，丰富教育形式，明确教育内容，为建立警示教育长效机制提供了制度保障。

　　坚持把警示教育纳入廉政谈话重要内容。4月28日，重点运用查处的违纪违法典型案件，对6个支部书记进行主责约谈，起到良好的警示教育效果。

张媛媛