唐县供电公司五化措施推进党风廉政建设

　　中电新闻网讯 通讯员 田光辉 报道 国网河北省电力公司唐县供电分公司结合生产经营中心工作，不断加强党风廉政建设，通过多项举措，逐步构建起了党政主要领导带头“不甩手”，领导班子紧抓“不松手”，全体干部各负其责“共携手”的党风廉政建设新局面，以常抓长管的韧劲，全面夯实党风廉政建设“两个责任”根基，促进纪律作风建设见常态、见长效,为提质增效营造了风清气正的发展氛围。

　　一是责任体系规范化。落实全面从严治党新部署，厘清“两个责任”清单，层层分解压实责任，逐级传导压力。突出主体责任这个“牛鼻子”，党委书记切实履行“第一责任人”职责，及时研究部署党风廉政建设工作，定期与各单位负责人开展廉政谈话；班子成员认真履行“一岗双责”，督促抓好职责范围内的反腐倡廉建设；纪检监察部门坚持深化“三转”，聚焦监督执纪问责，每半年组织“两个责任”落实情况督导检查，发现问题对相关人员进行谈话和问责。全面落实从严治党主体责任和省市公司党委党风廉政建设总体部署，完善党风廉政建设责任体系，着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进公司党委纪委、各单位真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，努力开创机关工作新局面。在主要任务方面，要从强化责任担当，推进党风廉政建设“两个责任”落实；强化纪律意识，持续深入开展党风廉政建设教育；强化权力制约，不断推动权力运行的规范化；强化制度建设，有效防控廉政风险；强化“正风肃纪”，持续有效推进作风效能监察；强化执纪监督问责，夯实廉洁从业基础等方面进行落实。具体来看，要从加强组织领导、严明政治纪律、加强廉政教育、深化廉洁文化建设、严格选人用人、加强班子自身建设、加强廉政风险防控体系建设等方面进行深入落实。

　　二是廉政教育多样化。为提高职工廉洁教育的质量和效果。唐县供电公司不断创新廉政教育方式，将廉政教育制度化、阵地化，着力提升廉洁文化建设，营造“人人思廉、全员倡廉”的浓厚氛围。结合“两学一做”学习教育，丰富学习形式，一是廉洁教育阵地建设，公司纪委充分利用公司网站、动态、黑板报、廉政宣传单等宣传手段倡导厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，提高公司党员干部的廉政意识和防腐能力；二是在制度建设上，逐步完善各项规章制度；三是观看反腐倡廉警示教育片，用身边的事教育身边的人；四是突出廉政教育的经常性，把廉政教育融入到职工学习、调度会、班前会等会议上，学习上级关于廉政从洁的各项纪律、规定，强化廉洁从业；五是以正反典型对比教育为重点，以现身说教、廉政讲座、签订家庭助廉承诺书等活动。利用支部学习日集中组织学习党内法规；开展专题辅导，坚持领导干部每季度上专题党课；开展“学党章、守纪律”书画作品征集、“我守纪、我幸福”演讲比赛等主题实践活动，打造“廉政教育基地”，抓好干部职工日常廉政教育。形式多样化开展廉政建设，使廉政教育大众化、平民化，人人都可以学，人人都可以看，提高职工反腐倡廉的意识，加强党员干部的理想信念和职业操守，确保清白做人、明白做事，达到警示和教育目的。

　　三是风险防控全程化。坚持“惩防并举防为主、廉政建设在基层”的工作思路，从防控风险入手，梳理和查找岗位廉政风险点，有针对地制定防控措施；加强管理监督，不断完善巡察检查、述职述廉、廉政约谈等管理办法，严格按照规定程序选拔任用干部，把好“党风廉政意见回复关”；加强对生产经营全过程监督，开展违纪违法案件“一案双查”，有效防止和纠正用电客户身边的不正之风和腐败问题。唐县供电公司根据实际情况，结合公司廉政风险防控工作实践，针对廉政风险防控的重点对象、重点领域和重点环节等方面梳理职权清单目录，排查岗位、部门、单位三级的廉政风险点，标识风险等级并制定落实廉政风险防范措施，进一步完善了岗位廉政风险防控管理机制，从源头上有效预防了腐败。注重在学习的深度、广度和力度上花力气，让落实“八项规定”和反对“四风”要求真正体现在工作的各个环节，让廉洁自律成为党员干部的自觉行动。主动结合当前形势与任务，开展党员干部“廉政安规”网上考试活动，增强党员干部拒腐防变的主动与自觉，强化廉政风险防控机制的约束力，为筑牢企业拒腐防变基础提供保证。认真贯彻国家相关法律法规，推进企业管理流程、办事效率的快捷高效，提高客户的满意度;树立源头防范综合治理理念，深化党员干部廉洁自律意识，丰富支部书记上党课内容，结合岗位管理工作实际，强化源头治理与监督力度;树立风清气正干事干净理念，不断强化敏感岗位人员素质提升。积极创新实践，加快推进企业监管体系建设，规范各类规章制度的建立与执行;提高勇于担当的责任意识。认真履行工作职能，着力在企业的落实文化、责任文化、道德文化和社会担当上做文章，在创新中接受潜移默化的廉洁文化熏陶。

　　四是作风建设长效化。组织对系统内落实中央八项规定精神情况进行检查，下发问题通报，严格督导整改；开展机关作风纪律建设活动，及时传达各级通报曝光的典型案例，加强警示教育；唐县供电公司党委将党风廉政建设融入全面深化改革和工程项目精细化管理，进一步强化工作责任、教育管理、激励保障，建立健全深化改革的责任机制，明确责任分工。制定了《公司督办承办考核细则》，将深化改革纳入督察督办的重点考核事项，严格加强督查，严把过程监控关，组织对所有在建项目进行了精细化管理交底，对劳务分包、材料采购、机械使用、资金拨付等重点环节实行全面的后台管理，堵住项目效益流失的各种漏洞；加大全面深化改革力度，通过体制、机制的不断完善，从源头上铲除滋生腐败的土壤，逐步实施生产经营全过程监督，促进监督与管理的有机融合。

　　五是监督执纪常态化。认真学习贯彻监督执纪工作规则，落实好重要案情报告等各项监督制度；实践监督执纪“四种形态”，做好纪律审查工作，认真受理查处信访举报，加大问题线索处置力度，及时进行谈话和函询，达到红脸出汗、防微杜渐的效果。一是“学”。要求系统各级党组织积极开展学习、宣传，做到带着问题学，领导带头学，确保学深悟透其精神。二是“思”。党员领导干部思考如何去履行好“一岗双责”，如何担当起主体责任、监督责任和领导责任，牢固树立“四种意识”。三是“抓”。紧紧抓住“关键少数”，抓住问责的“牛鼻子”，抓好责任分解。四是“担”。坚持以问题为导向，联系实际，激发担当精神，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。五是“效”。贯彻落实《问责条例》，让问责意识在每个党员干部中入脑入心，抓住典型问题，勇于铁面问责，充分发挥“问责一例，警醒一片”的作用。

周小博