两学一做丨红河供电三练模式培养新人

　　中电新闻网讯 通讯员  关太兵 杨永生 王剑辉 报道 “把人才培养成组织的人，把组织的人培养成人才”，这是输电党支部杨书记的组织工作信条之一。

　　红河供电局输电所多年以来，领导换了一届又一届，但党支部一班人始终保持统一认识、统一思想、统一行动，从转岗员工、新招大学生、服转军人入手，秉持“三练”模式，即凡新人员进入输电所，按照集中训练、检修、带电班组锻炼、运行班组磨练的模式，培养适应现代企业发展需要的员工队伍。保持党的先进性,必须从党的基层组织和广大党员创先争优这个基础性工作抓起，在组织发展的过程中，要重点关注无党员、党员少的班组，突出抓好“双向培养”：即有意识的去引导生产技术能手和业务管理骨干向党组织靠拢，有意识的把党员培养成为生产技术能手和业务管理骨干。

　　党支部始终认识到，人才是企业和社会发展最核心的要素。特别是知识技术密集型的电网企业，人才更加重要，企业的职能是“整合资源，创新价值，创造财富”。唯有人才，才能担当此重任。高度热爱人才是爱企业必备的特征之一。企业有众多的资源，人才是企业的第一资源。其他资源都是人创造的，人才是起始资源，是企业最宝贵的资源，是企业最重要的组成部分。输电所抓住入职后培养这个关键环节，对关键岗位员工能力开发的投入中逐渐培养成才，从“三性”(;主动性、创造性、独立性);“一感”(;责任感);入手，把员工培养成行动上主动的，不满足现状，总想改善，总想做事，不等不靠的人；善于发现新事物，善于创造“新理念、新思路、新模式、新方法、新工具、新领域”的人；自己想办法，自己研究问题，自己解决问题的人；对自己负责，对他人负责，对团队负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责的人。

　　共产党员的先锋模范作用，大量地反映在本职工作中,体现在每一个共产党员的一言一行中，落实在每一个共产党员的本职岗位上。党员形象,从一定意义上说就是岗位形象。一个党员在本职岗位工作中发挥了先锋模范带头作用,就为群众树立了良好的榜样、前进的标杆，就能激励更多的人学榜样、钻技术。10余年来，在“双向培养”的理念的指引下，输电所已培养了一批近192人的员工人才队伍，为执行企业中长期发展战略落地起到了积极有效的促进作用。

　　通过“三练”模式和“双向培养”的有意识导向，先后培养启用了大学生担任班组技术负责人9人、所队管理岗位专责4人，启用转岗员工担任班组长4人，启用部队复转军人担任班组长11人，启用大学生担任班组长5人。近10年来，有6名生产技术能手和青年业务管理骨干加入中国共产党组织，有18名党员成为生产技术能手和业务管理骨干。这些成为生产技术能手和业务管理骨干的党员在近10年来的局、省、网公司举行的各类竞赛中取得了不俗的成绩：有局级竞赛的第一名；省公司比赛的第三名；南网公司竞赛的第三名；获得专利12人；出科技成果11人次…

张媛媛