廉政建设丨吴忠供电召现场述职评议会

　　中电新闻网讯 通讯员 金兵 报道 “请问：基层党支部如何落实党风廉政建设责任制？”“ 答：坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等六个方面入手，认真落实党风廉政建设责任制......”。3月21日，在吴忠公司召开的党组织书记抓党建现场述职评议会上，笔者了解到，这场别开生面的现场“面试”，是该公司贯彻落实国网公司党组、宁夏电力公司党委精神，全面落实从严治党要求、全面加强党组织建设的新举措。

　　吴忠公司党委下设3个党总支、18个党支部，共有党员626名。2016年全年实现售电量88.65亿千瓦时，长周期安全生产4228天，连续六年蝉联当地服务窗口行风评议第一名。按照上级党委组织开展党建工作述职评议部署和安排，天能电力有限公司党总支、青铜峡市供电公司党支部等六个总支、支部参加了现场述职。“面试”采取“述、问、评、测”的方式，通过听取2016年度抓党建述职报告、针对性提问与回答、现场点评与打分考核等环节一一展开。整个“面试”主题明确，程序严谨，可操作性强。在党组织书记抓党建现场述职评议中，各单位党支部（总支）从工作实际出发，晒党建业绩、亮工作思路、查短板问题，提整改措施。突显党建工作重要地位，真实反映党建第一责任人履职成效，呈现出基层党组织思想认识到位、责任落实到位、工作措施到位、作用发挥凸显的党建工作新局面。

　　该公司党委书记在总结讲话中说，坚持党的领导加强党的建设，是公司发展的“根”和“魂”。党组织书记抓党建现场述职评议，是一次新尝试。要始终坚持一手抓发展，一手抓党建，切实做到党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核。抓党建工作的成效，要纳入各基层党支部（总支）所属单位领导班子和班子成员年度考核。对高度重视党建、履职尽责到位、述职评议考核中反映好的，给予表彰，并作为评先选优、干部选拔任用的重要依据；对思想上不够重视、不解决实际问题，综合评价为“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的严肃问责，强化评议考核结果运用。同时认真总结述职评议考核的做法和经验，完善基层党支部书记党建述职评议考核制度，确保此项工作常态化、长效化。

周小博