廉政建设丨田东供电公司开展谈话提醒

　　中电新闻网讯 通讯员 覃江涛 报道 “作为标杆供电所，在工作成效、作风纪律和精神面貌方面跟标杆的要求有很大差距。”

　　“作为党支部书记，在抓党建工作方面，思路不清、方法不多、执行力不强，等靠要思想仍很严重。”

　　“公司党委对我进行‘红脸出汗’的谈话提醒，给自己敲了警钟，意识到自身存在的问题，下一步我将切实担负起‘第一责任人’的责任，做好表率，做到履职担当。”近日，田东供电公司党委班子成员采取集体谈话、个别约谈等方式，对部分党支部书记和部门负责人进行谈话后，当事人这么表示。

　　针对出现的苗头性问题，田东公司党委注重用好监督执纪“第一种形态”，坚持把纪律挺在前面，及时对党员干部“红脸出汗”，教育帮助党员干部正视问题、纠正错误，防止小错酿成大错。2016年共对1人次进行了诫勉谈话，对4人次进行主责约谈，对33人次进行提醒谈话。今年以来共对8人次进行了提醒谈话。

　　在年初的工作会上，该公司提出：“今年将把运用‘四种形态’特别是‘第一种形态’情况作为党建责任制考核、党风廉政建设责任制考核和支部书记考核评价的重要内容。”

　　据悉，该公司各支部在本月工作计划上有一项工作内容：支部书记将对党员先进性测评排名后三位的党员进行提醒谈话。“支部书记要学会角色的转变，只有层层压实责任，才能推动全面从严治党向基层延伸，惩前毖后、治病救人，体现了对党员的严格要求和关心爱护，是帮助而非压力，希望谈话对象都能正确对待，卸掉包袱。”该公司纪委负责人表示。

周小博