广东电网公司佛山高明供电局荷城供电所党支部创新模式“两红榜”激发党员活力

　　“身为党员，不管是在价值观引领上，还是在工作岗位上，方方面面都要时刻体现先锋模范作用。”广东电网公司佛山高明供电局荷城供电所党支部书记梁伟根这样说。

　　为深化“两学一做”学习教育，促进党员发挥先锋模范作用，荷城供电所党支部率先在四个党小组推行“两红榜”(即“红旗榜”“红脸榜”)评选制度，在所内专门开辟“红旗榜”“红脸榜”专栏，公示支部党员工作完成情况，以此鼓励先进党员，激励落后党员，在全所形成你追我赶、奋发向上的良好氛围。

　　2016年，按照“红旗评先”“红脸出汗”的工作思路，结合所内实际情况，荷城供电所党支部制定了《2016年“两红榜”评选方案》。对于工作完成情况排前列的党员，支部予以“红旗”标识;对工作完成情况相对较差的党员予，以“红脸”标识，并在支部月度会议上进行通报和评述。

　　以往供电所的业务由于划分不够精细，员工中存在“干多干少一个样”的观念，推诿扯皮的现象时有发生。针对该种情况，荷城供电所党支部探索推行以“两红榜”评议党员工作的新模式。

　　具体如何执行?该党支部根据评选方案细则要求，结合各党小组的工作特点，每月度开展党员工作情况综合考核，内容涵盖业绩考核、廉洁先进性、发挥先锋模范作用3个方面，针对不同的班组和业务线展开差异化评价。在每月度召开的党支部民主生活会上，支部委员轮流对“红旗榜”“红脸榜”人员进行公布，鼓励党员共享先进经验，协调解决存在的困难，促使党员反思、改进工作。通过明确岗位责任、规范评选流程，让人、任务和责任清晰化，每个党员都找到自己岗位工作的标准和依据，并根据每月的量化结果合理调整、改进方式方法。

　　“两红榜”评选开始后，支部全体党员的责任意识、实干意识得以提升，个别党员从一开始的不情不愿、不好意思，到后来自主纠错、自主提升，营造了全所人人践行精益理念、人人追求进步的良好氛围。

　　“两红榜”的推行，还提高了党员的身份意识，促使他们时刻以党员身份严格要求自己，进一步发挥勇于担当、踏实奉献的精神，党员队伍成为供电所冲在最前、干得最好的团队，党建工作与中心工作实现“两促进”。例如，面对2016年电费回收的严峻形势，该所抄核收班的党员发挥带头作用，顺利追讨回共计逾50万元的违约电费，避免了经济损失。在“妮妲”“莎莉嘉”台风袭击期间，荷城多条线路发生故障跳闸，在重大灾害面前，以党员为骨干的党团突击队迅速响应，仅用一天时间就完成了全部跳闸线路的抢修复电任务。　　(谢颂情)