贵港供电聚焦“六个重点”激发党建活力

　　中电新闻网讯 通讯员 韦勇娇 报道  2016年，贵港供电局党委以“满意贵供”为主线，主动寻求全面从严治党与国企发展的结合点，将抓责任、抓队伍、抓品牌、抓管理、抓风险、抓和谐等六项重点工作深度融合到党建工作中来，切实提升党建的参与度和效果。党建工作领航，创新实施“三创三示范”“党员积分制”等机制，涌现出“变电微阵地”“西江产业园示范服务区”等系列典型，荣获南网公司文明单位、公司先进基层党组织等荣誉，党建工作呈现百花齐放、百家争鸣的局面。

　　“一张表”称出责任重量

　　一度，党建被认为是“虚功”，不是“实务”，是“潜绩”，不是“显绩”，因此常常“热在口头，冷在手头”，不愿抓、不去抓、不会抓、不善抓党建工作成为一种现象。贵港供电局创新性地通过“一张表”将党建责任明确化，落实到岗到人。这张表叫做党建责任到位标准表，通过工作类别、工作到位标准、指标管理、工作到位指标内容等几项逐级细化，将党建责任由“大部头”分解为“小指标”，从党委、党委成员到党支部、支部书记都能明确自己的“责任田”，有的放矢。今年，党委委员、党支部及行政负责人三级党建责任清单分别量化目标任务 14、25、15条，特别明确了专、兼职党支部书记及所有行政负责人党建责任考核分别占年度个人业绩考核的15%和10%，从机制制度上突出“党建主业意识”，突出“明责、尽责、评责”全过程。

　　“335” 工程，提升队伍整体素质

　　针对队伍建设短板实施“335”工程，建立起协同、激励及例会3个机制，采取19项措施，突出抓好中层、专责、班组长3类人才梯队建设，人岗匹配率等5项目标实现突破，初步缓解了队伍断层问题。优化“党员积分管理”，每月公示党员积分排名，完善党员过程管控的长效机制，充分发挥党员在队伍建设中的模范引领作用，该做法得到《中国电力报》等主流媒体的宣传报道。据悉，今年新聘技术技能专家11名，全局“6+1”信息系统操作人人过关。技能岗位人员人岗匹配率由2015年末的64.31%提升至81.41%，岗位能力评价合格率规范新进员工达87.95%，其余员工达98.88%，均超额完成了公司下达的指标。

　　品牌建设，助推“两学一做”落地生根

　　在“满意贵供”党建品牌的基础上，结合“两学一做”教育活动创新性开展“三创三示范”党员示范工程，做到横向含盖安全、营销、基建等各专业，纵向辐射到县企班站所。目前，共创建有26个示范区、56个示范岗。以“三创三示范”聚集项目精益化管理，并在切入业务流程上下功夫，如：党员示范台区建设，从前期立项到考核评价等5个环节，明确了党建切入业务的关键点，通过“树典型，创示范”的方式助推全局2045个台区的升级改造,有效发挥了基层党组织在中心业务中的战斗堡垒作用。对外抓好行业扶贫，特别是该局在扶贫一线因公殉职的工作队员罗伟同志被树为自治区重大宣传典型，获得自治区彭清华书记和南网公司李庆奎董事长的高度肯定，累计在省级以上宣传媒体上报道148次，在八桂大地树立了南网扶贫工作者的良好形象。

　　一县一案，推进县企党建上台阶

　　强化县级供电企业党建工作延伸管理，推动县级供电企业党建工作管理水平逐步与网局接轨。实施“一县一案”，指导桂平公司扩大示范影响力，争创并荣获公司首批“县级企业党建工作示范单位”；指导平南公司夯实党建基础管理，试点开展“政治本质安全风险体系”建设。以延伸管理为抓手推动县企党建管理与网局接轨，提升规范化的同时形成自身特色，使全网区的党建工作呈现齐头并进、特色鲜明的局面。

　　体系建设，确保“两个责任”掷地有声

　　全面从严治党不是一纸空文，更不是空谈，必须以实干为基础，深耕责任田，扎扎实实做好各项工作。今年，贵港供电局党委大力推进“廉洁风险管控体系建设”，组织对业扩报装等6大专业领域进行监测评价，推进廉洁风险管控进流程、进表单。开展可复制、可推广的廉洁供电所“模块化”建设，明确5个维度36项监督检查内容，有2个供电所获得公司首批“廉洁示范所”称号。全面落实“第一种形态”，全年共开展四类谈话131次，并以“零容忍”处置违规违纪问题，全年立案5起，给予9人次党纪政纪处分，其中1人次解除劳动合同，3人次撤职待岗。通过严抓、严管、真做的方式在全局形成面红耳赤的紧张感，营造不敢犯、不能犯的廉洁氛围。

　　党群合力，积极营造“满意贵供”浓厚氛围

　　牢牢把握“满意贵供”“对内增强企业员工幸福感，对外提升企业形象”的最终出发与落脚点。一年来，局党委对内投入资金近百万元，完成54个“职工小家”建设，实现边远站所“小家”全覆盖，荣获南网公司职工文化建设示范单位。大力实施青年成长工程，建设“青年微创新、青年技能训练营、青年夜校”三个平台，引导青年员工从技术、技能、综合三个通道成长成才。1人获得南网青年“微创新”大赛金奖，参加南网“智慧团建”微课大赛获二等奖。聚焦企业中心工作，把笔头、镜头对准“农网改造升级、客户满意度、精准扶贫、典型故事、先进人物”等重点工作，罗伟同志的先进事迹得到各级主流媒体的深入报道，累计发稿150多篇。全年累计发稿2219篇，宣传积分排名公司第二，南方电网报发稿45篇，高于公司下达的指标。全局上下形成了“电台有声、电视有影、报纸有文、网络有稿”的宣传声势，为推进“满意贵供”建设，营造了良好的舆论氛围。

张媛媛