弥勒供电公司干部员工自觉接受执纪监督

　　中电新闻网讯 通讯员 吴昌伟 报道 “监督属于管理的关键职能要素、是管理的重要组成部分和重要环节、也是全面从严治党的要求。对干部而言，做好监督也是履行主责的重要内容。”杨宏敏总经理在公司党委中心组（扩大）学习和每周组织生活会、年度务虚会上反复强调：

　　一方面，自身要有接受监督的自觉性，不仅要主动接受党委、纪委、党员的监督，还要主动接受群众监督。一个领导干部只要有主动接受监督的意识、有这种想法，一般都不会犯错误。犯错误的人很多就是排斥监督、拒绝监督、不让监督，最后出了问题。干部员工深刻感悟：“我们不管在什么岗位上，一定要自觉接受党组织和纪委、职工群众的监督。”

　　另一方面，要履行好自己承担的监督职责，认真对所管事、所管的人开展监督。从巡视、审计反馈看，弥勒供电有限公司存在问题不少，风险很高，说明各级监督还是不到位。杨宏敏总经理在大会小会上重声：“今后屡查屡犯和阳奉阴违、整改不到位的，将按照越往后执纪越严、处理越重的原则严肃处理。”要求各党支部书记、各部门负责人 强化监督执纪主责意识，落实“一岗双责”，压实“两个责任”，全面推进供电所反腐倡廉建设，抓好“不能腐”防范机制的落地。切实履行监督职责，正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小。

　　公司纪委书记罗成良要求班子成员要切实把落实党风廉洁建设贯穿于企业经营管理的全过程，做到领导干部管理职责管到哪里，党风廉洁建设的职责就要履行到哪里，生产经营工作开展到哪里，党风廉洁建设就要抓到哪里、抓出实效；要强化管什么都要管廉洁风险防控的意识并落实到具体工作环节中；带头抓好制度执行，把贯彻执行制度作为落实“两个责任”的首要任务，对制度执行情况定期检查、及时纠偏，确保制度执行到位。

　　监察审计部负责人吴昌伟在交流发言时指出，在监督的过程中也要体现组织的关怀和温暖，比如在监督检查劳动纪律时，对没有遵守的同志可以做家访，了解原因和情况，如果存在生病或者家庭遇到困难，在制度规定的范围内，可以通过各级工会组织将企业的关怀和温暖送到。同时要把政策、制度讲清楚，也可以开展员工心理疏导和辅导。当然，也不能怕得罪人，要理直气壮的按规章制度办。

　　一是信任不能代替监督。党组织把我们放在这个工作岗位上，首先是基于对我们的信任，我们要严格自律，珍惜这份信任。信任和监督是辩证统一的，信任不是不要监督，监督也不是不信任，缺少监督的信任难以持久，是不负责任的表现，所谓“严管就是厚爱”说明了这个道理，监督中包含着组织对干部员工的关心、爱护和保护。2017年1月3日至5日，由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》中，原广东省政协主席朱明国在现身说法中谈到：在位时对监督很反感，认为监督是组织对自己不信任，在牢狱中才认识到受到监督是福，没人过问、没人检查、没人监督是祸。所以，信任不能代替监督。作为党员、作为领导干部，要牢固树立正人先正己的意识，带头自觉接受监督，客观、理性地对待组织、群众的监督，养成在监督下开展工作、履行职责的习惯。同时还要做好业务领域内的监督工作，对干部员工严格要求、严格监督、严格管理，保证干部员工干成事不出事、在政治上平平安安，这是对干部员工的真心爱护，也是对组织负责。

　　二是厘清监督职责。南网公司《关于加强和改进党的建设实施意见》，要求进一步加强内部监督，构建不留死角，全面覆盖各级组织、各业务领域的大监督体系。省公司于2016年9月印发了《建立健全大监督体系工作方案》，明确了安全生产、经营管理、党风廉政建设三大领域的监督职责。各级党组织履行对同级班子成员和下级党组织的监督责任；各级业务部门履行本业务领域的监督责任；各级安全监管部门履行安全生产领域专业监督责任；各级审计部门履行经营管理领域专业监督责任；各级纪委、各级纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任，负责对本单位党员领导干部和下级党组织履行职责、贯彻落实上级党组织重大决策部署情况，以及遵守六大纪律的情况进行监督。同时，负责对下级党组织，本级业务部门、安监部门、审计部门、群团组织、社团组织履行监督责任的情况进行再监督。所以，监督是各级党组织、纪委和各业务部门的职责，也是我们在座的每一位领导干部的份内之事。

　　各党支部在传达学习《关于元旦春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的通知》（云电纪〔2016〕18号）要求时提醒干部员工，元旦刚过，春节又将至，要倡导风清气正的节日之风，严密盯紧节日期间干部员工廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、制止，对发现的问题坚决严肃处理。绝不允许违规违纪的事件与现象摆在那里，无人问津，该管的部门与人员默不作声，大家都孰视无睹，习以为常，甚至随波逐流。

周小博