吴忠供电召开第五届总经理联络员表彰会

　　中电新闻网讯 通讯员 徐蓉 朱玉彬 报道 1月24日，在吴忠公司召开的第五届总经理联络员表彰座谈会上，公司总经理贺文与16名总经理联络员齐聚一堂，共同总结2016年总经理联络员工作，并围绕公司科学发展和中心工作建言献策，为公司十届二次职代会的圆满召开打好基础。公司副总经理、纪委书记、工会主席王凤欣主持座谈会。

　　自2007年起，吴忠公司围绕“双路径、三保障”职工民主管理体系，聘用总经理联络员，设立“总经理、党委书记”接待日机制，做好职工建言建议督办落实工作；增设“民主管理意见卡”、“民主管理谈心室”，架通基层一线和公司领导班子沟通桥梁，确保了公司健康稳定发展。2016年，吴忠公司聘用总经理联络员16名，联络员们充分发挥“民意直通车”作用，全年提出富有建设性的建言建议29条，其中2条建言建议受到宁夏公司的采纳和表彰，起到了服务公司科学决策，推动公司发展的“连心桥”作用。

　　总经理联络员是公司决策部署的宣传者、基层民意的传递者和公司科学发展的推动者。表彰座谈会上，吴忠公司总经理贺文在听取各位联络员建言建议的的基础上，充分肯定了总经理联络员的工作成效和积极作用。为全面做好第六届总经理联络员工作，吴忠公司总经理贺文就总经理联络员工作的“广泛性”、“全面性”和“深入性”提出了具体要求，一是要广泛联系，当好企业决策部署的“宣传员”，带头宣贯公司工作要求，准确进行解疑释惑，确保各项工作在基层一线不挂空档、有效落实；二是要全面融入，始终走群众路线，认真倾听职工诉求、了解一线实情、反映基层意见；三是要深入研究，把基层单位的成功经验总结出来，把现场一线的特色亮点工作挖掘出来，把职工群众的智慧力量凝聚起来，形成推动公司发展的强大合力；四是要强化管理，公司工会加强联络员的日常管理，提升联络员的素质水平，为总经理联络员更好地履行职责创造条件，凝心聚力推动公司健康和谐发展。

　　此次表彰座谈会上，吴忠公司通报了2016年总经理联络员工作情况，对5名优秀的总经理联络员和提出的2名优秀建言建议的联络员进行了表彰，1名优秀的总经理联络员代表做了表态发言。16名总经理联络员在广泛调研的基础上，从安全生产、配网管理、信通运维、队伍建设等方面展开座谈，提出了切实可行的意见和建议。

周小博