建水供电公司关爱职工营造和谐企业氛围

　　中电新闻网讯 通讯员  陈曦 报道 一直以来，建水公司加强柔性管理，创新党建工作载体，关注员工心理健康并且不断规范制度管理、丰富诉求内容，完善平台建设，进行改造升级。为员工合理的利益诉求打开了一条绿色的表达渠道, 为企业舒压减震、和谐发展汇聚了正能量。

　　真诚倾听员工群众心声，真实反映员工群众愿望，真切关心员工群众疾苦，真心服务员工群众诉求。只有企业真心面对员工，培育阳光心态员工，打造阳光和谐企业，才是企业走好群众路线的着眼点。

　　建水公司认真做好退休退养、生病员工的慰问工作，让南网深情暖心间。公司领导走访慰问公司老党员、困难职工、退休老同志；组织退休职工开展以“颂党恩、爱南网、展风采”为主题的“重阳节”慰问活动。

　　企业要和谐发展，必须要着眼于人文企业建设，转变观念、换位思考，从主动服务和心理干预入手，把工作重心从‘关心职工的事’向‘办职工关心的事’转换，发挥难事帮办、政策咨询、心理疏导、控诉举报、舆情化解等综合作用，着力建设‘大诉求’。

　　公司搭建良好平台，有计划、有针对性地开展员工心理辅导工作。坚持以人为本，注重人文关怀，积极关注状态不佳的员工，每月不低于2次有针对性地对“13类”员工开展进行员工辅导，帮助员工树立健康向上的心态。配合上级员工辅导工作室，到基层供电所、变电站，大力开展员工小组辅导。公司班子成员、支部书记通过与生产一线员工面对面真诚、平等的谈心交流，了解了生产一线员工工作的困惑、生活的烦恼，在工作生活中的快乐、问题、疑惑、建议，甚至是不满意，明白了基层生产一线员工的急需和所需。通过努力，公司干部职工思想稳定，未出现歪风邪气，工作氛围良好。

　　公司把员工群众的呼声作为第一信号，把员工群众的需求作为第一选择，把员工群众的利益作为第一要务，把员工群众的满意作为第一目标。公司完善职工书屋、乒乓球室、宣泄室、网球场、篮球场、职工食堂，让职工，业余时间有学习的地方，有锻炼身体的场所，有娱乐的环境，积极倡导“每天锻炼一小时，幸福工作一辈子”的精神，为幸福南网建设构建了平台。

　　经过公司全方位探索和实践，实现了诉求服务体系向系统化、规范化、常态化转变，服务发展和维护稳定的作用愈发显著，得到了员工的普遍赞许。

张媛媛