重庆铜梁供电公司民主评选后备中层干部

　　中电新闻网讯 通讯员 颜玲莉  报道 为培养中层后备人才，建设合理的干部梯队。近日，国网重庆铜梁区供电公司开展了中层后备干部竞选演讲，择优选拔优秀中层后备干部，强化干部队伍建设。

　　铜梁公司此次后备干部选拔的方式分为“支部推荐、资格审查、竞聘演讲、组织考察、公示”五个环节进行。名额配比首先由各党总（支）部按照支部现有中干职数不超过1:2比例或部门数量民主推荐候选人名额。经资格审查通过后，由候选人进行竞聘演讲，根据演讲情况按照铜梁公司现有中层副职人数不超过1:1比例进行投票推荐优秀人选。当天，在演讲后，该公司全体领导、中层干部、职工代表根据竞选情况当场进行了无记名民主投票。

　　其后，铜梁公司党委将按照竞聘演讲民主投票结果和群众公认的原则进行组织考察，考察合格人员提交公开选拔工作领导小组研究确定最终的后备干部名额和人选。根据公开考评结果，公开考察对象，并进行公示，最终确定后备干部人选。整个选拔过程，该公司纪检监察人员全程参与监督，充分展现公平、公正、公开的原则。

张媛媛