邯郸新区供电"四讲四有"推进"两学一做"

　　中电新闻网讯 通讯员 靳献强 周凌雁 报道 “四讲四有”合格党员标准具体化是确保“两学一做”学习教育取得实效，推动基层真学真做，把合格党员标准亮起来的一台明镜。邯郸市新区供电公司从严加强党员教育管理工作，压实合格标准，凝聚党员能量，以“简明、具体、实在”为原则，努力做到“四讲四有”考核易操作、可量化、常态化，为基层普通党员搭起学有教、做有评的知行台。

　　以知促行做有平台

　　以履行党员义务为共性指标。党章中规定了党员必须履行的八项义务，明确了党对党员更为严格的行为要求；习近平总书记曾多次强调，做合格党员，学习贯彻党章是第一位的要求。因此，该公司党委将党章中的八项义务融入到考核标准中，要求基层党员要以党章规定的党员义务为镜子，经常对照检查自己的言行得失。

　　以做好本职工作为细化指标。为让基层一线党员“做”有平台，该公司党委结合“四讲四有”合格党员承诺践诺工作，引导每位党员联系岗位和实际能力，定标准明方向。同时要求支部发挥应有作用，把从严教育管理党员的主体责任落实到位，帮助和纠正党员坚定信念理想不模糊、牢固党员意识不淡化、端正道德品行不偏离。

　　以《党员履职卡》为考评台帐。为全程掌握基层每名党员的“四讲四有”实际落实情况，该公司党委编制了《党员履职卡》，此卡以“四讲四有”标准具体化考评为主要内容，并加入岗位承诺、三会一课学习情况和参加志愿服务的参与率等内容。要求每位党员在《党员履职卡》中，按月如实记录本人参加组织生活情况、履行岗位职责情况等，支部负责督促和指导，对党员在工作学习和各类活动中所有轨迹实行“一卡通”的记录管理方式。按照“每季一审核、半年一考核、年度一总评”的原则，对党员全年践行“四讲四有”的工作表现情况进行从真从实的考核。

　　以行践言收获口碑

　　以“三亮三比”塑先进典型。该公司按季开展“三亮三比”党员示范岗动态评比活动，塑造先进典型立标杆。每季度未由各支部先推荐优秀后备党员人选，通过“员工评议、党员评议、客户评议、领导评议”内-外-内的动态评选程序，不断提高党员个体的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　以责任担当赢社会赞誉。在2016年罕见的特大洪涝灾害面前，该公司组建9支党员保电突击队，分布全县各防汛要口24小时值勤待命，完成架设防汛临时照明线路、灯具、水泵线路等任务，做到了居民安置定在哪，照明电灯亮在那、防洪大堤有多长，供电线路架多长。抗洪救灾保供电工作受到市委市政府和县委县政府的肯定。

　　在为民服务的大军中，该公司不忘初心继续前进，始终牢记“你用电、我用心”的服务理念，从严抓实“四讲四有”常态化管理，确保每名党员在思想上做到对党忠诚，在行动上做到为民服务，认真做好保电工作，积极履行社会责任，服务地方发展，继续为党旗添彩、为电网争辉。

张媛媛