沾益供电局一线员工为企业发展献言献策

　　中电新闻网讯 通讯员 权泓光 报道“我认为应该在供电所建立员工图书借阅室，为员工创造良好的学习环境，增强学习热情。”

　　“我们供电所近三年来新晋员工有11人，多数反映缺乏与供电所业务相关的实操技能，能否加强实操技能培训，以提升年轻员工的综合素质。”

　　12月06日，曲靖沾益供电局召开员工恳谈会，积极倾听广大员工对两精两优、供电所规范化建设、队伍建设方面的合理化意见和建议。来自7家供电所的党支部书记和员工代表，分别就本所征集到的意见和建议积极进行发言交流。

　　“在这次恳谈会之前我们就已经召开了供电所的恳谈会，广泛征集了全所员工的意见和建议，并进行了整理和总结。”来自白水供电所员工代表胥尖说，“我们所共有6个问题，都是员工普遍关心的共性问题。”在会上，员工代表们踊跃发言，内容涵盖了规章制度、安全生产、优质服务、电网建设、规范化供电所建设、队伍建设、教育培训、精神文明建设等多个方面。有的员工反映要加强年轻员工的实操技能培训，发挥好传、帮、带的作用；还有的员工结合在工作、生活中员工普遍关心的热点和难点问题进行表述和分析，并希望加强与部门之间的沟通和交流，共同解决实际问题。

　　针对员工代表在会上提出的意见和建议，职能部门逐条进行了细致的回复和解答。本次员工恳谈会准备充足，气氛活跃，不仅加强了部门和供电所之间的沟通和交流，拉近了距离，还征集到不少有利于企业发展的好思路、好办法。参会员工纷纷表示恳谈会为员工提供了良好的沟通交流平台，是员工献计献策解决实际问题的最佳场所，有效推进了沾益供电局民主管理工作的不断发展，增强了企业归属感。

　　企业的发展依赖于员工，员工是企业发展的动力和力量源泉。下一阶段，沾益供电局将根据本次恳谈会征集到的意见和建议进行分析和总结，着力解决好员工普遍关心的热点和难点问题，为员工搭建好良好的工作平台，最大限度的发挥员工的主动性、积极性和创造性，增进团结，让员工参与到企业的建设和发展过程中来，为和谐稳定发展注入活力。

张媛媛