泉州供电建立“书记听您说”联动机制

　　中电新闻网讯 通讯员 郭钊平 报道 “变电站里的新生力量太少，站内人员平均年龄偏大，可能出现人才断层现象。”12月5日，泉州供电供公司党委书记与基层人员召开座谈，广泛听取基层员工的意见和建议。这也是泉州供电公司建立“书记听您说”上下联动机制的举措之一，进一步拉近了干部与员工的距离，让员工感受到被尊重、被理解、被关爱。

　　为畅通公司上下交流和群众监督的渠道，泉州供电公司每月开展“书记听您说”接待日活动，真诚听取员工对公司领导干部在“四风”方面和与企业发展相关方面的意见、建议。开展“书记听您说”座谈活动，党委书记定期走进 2-3 个党支部，通过与基层支部召开座谈会、问诊基层“三会一课”等形式， 进行“面对面”访谈交心。开展“书记听您说”走访活动,定期对生活困难、先进代表等员工走访谈话，及时关注员工工作和生活中的思想动态。建设“书记听您说”局域网论坛，丰富收集意见和反馈的论坛平台，实时更新发布相关成效和办理情况。开通“书记听您说”沟通电话热线，设定每周固定时段为书记热线接待日，以电话形式与群众进行最真诚的交流。开通“书记听您说”互联网+平台，通过短信、企业微信公众号沟通平台，与员工进行“指尖上的对话”，占领主流思想阵地。发放“书记听您说”征求意见表，定期以不记名的方式，发放征求意见表，掌握群众的期盼与需求。

　　该公司通过建立“书记听您说”上下联动机制，及时发现员工队伍中存在的苗头性、倾向性问题，将问题解决在萌芽状态、处理在基层一线，引导员工正确的思想价值取向，更好地服务企业中心工作。

张媛媛