水城供电后备干部座谈共话企业发展大局

　　中电新闻网讯 通讯员 黄成译 报道“如何加强中层后备干部的培养？”“后备干部如何在企业中找到自身的定位与发展？”11月22日，水城供电局2016年中层后备干部座谈会在该局402会议室召开。该局局长宋磊、党支部书记李盛昌、副局长管彦罡以及人资部、局办、监审部负责人与24名中层后备干部齐聚一堂，共话企业发展大局。

　　在座谈会上，经过部门推荐，组织审查，层层筛选出的24名中层后备干部分别结合自身工作岗位实际，畅谈了工作感想、工作思路、工作收获和个人职业生涯中遇到的困惑，提出“工作忠诚务实和责任心的重要性”、“工作要做到细心、耐心和诚心”、“工作中要有成效导向，具备奉献和效率意识，常有换位超前和现实思考的习惯”和“做事先做好人”等工作体会，并针对当前企业的相关工作提出了很好的意见和建议。参加座谈会的各位领导也分别谈了各自的想法和对中层后备干部成长成才的建议。

　　党支部书记李盛昌勉励大家要以好干部的标准来严格要求自己，以阳光的心态、铁的纪律推进工作，深入学习党的路线方针政策和践行《南网总纲》，立足岗位，主动思考，努力提升自我，要向他人学习、在实践中学习。在平时的工作中，要学会把自我的位置放得更高，要注意提升大局意识，并以自己的亲身经历，启示后备干部要学会采用各种思考方法去分析问题和解决问题，同时提出中层后备干部管理是干部培养和选拔的重要机制，后备干部要珍惜这个平台，努力挖掘个人潜力，要多为企业发展建言献策。

　　最后该局局长对24名中层后备干部提出了语重心长要求，一是在思想上，要摆正位置，摆正心态，将个人发展与组织需求相结合，服从组织安排，要认同企业文化，强化社会主义核心价值观和《南网总纲》的学习和践行，做到入心入脑，内化于心，外化于形；二是在学习上要勤学苦练，努力提升专业和综合素质，多读书，多思考，加快信息化系统的应用，扎实做好专业、理论知识、法规制度、形势任务、廉洁自律等知识的学习；三是在行动上要不断提高执行力，首先要有高度的责任心；四是在合作上要有团队意识，取长补短，敢干担当，做一名德才兼备的中层后备干部；五是在廉洁自律方面，要起模范带头作用，认真履行一岗双责和党风廉政建设要求，做对自己和企业负责的后备干部，牢固树立大气、锐气、才气、创新意识，站在新起点，及时转变角色，为水城供电局发展添砖加瓦，在局的发展中真正做到真诚、干净、担当。

张媛媛