金城江供电抓职工小家建设促和谐发展

　　中电新闻网讯 通讯员 刘永雄 报道 11月中旬以来，金城江供电公司工会对照年度专业工作计划和上级下达的创建任务安排，结合工会干部基层联系点结对服务要求，驻点督导城郊、河池、九圩三个基层供电所的小家建设，协调解决分会和员工反映的实际困难，努力通过基础规范、文化提升、成果应用和群众评价，从严从实宣贯“幸福南网-职工小家”建设和专项工作的意义作用，在成果方面落实小家创建群众性、突出文化品牌完整性、体现文化转化政治性、展现成果提升先进性，更具有进一步推广应用的实效。

　　今年以来，在小家创建工作管控中，该公司工会注重三个方面的组织实施，一是对照模范标准“干好”，以九圩供电所争创南方电网级小家、城郊供电所争创广西电网级小家为目标，引领其他各工会分会研究和落实好“幸福南网-职工小家”建设考评标准，重点组织做好“安全保护、民主管理、职工维权、素质提升、职工文化、组织建设”六个方面工作，严把安全生命线、紧守底线保廉洁、高扬服务新理念，体现工会组织的四项基本职能，推动企业改革发展与核心业务工作，服务队伍稳定与和谐平安，让基层所成为坚强堡垒；尤其要杜绝未完成年度安全生产责任目标、职工参与群体性事件、发生损害企业形象的行风事件等“五个方面的否决事项”。二是围绕员工需求“改进”，小家建设本着员工为创建主体，充分听取大家意见、诚心解决实际问题，把创建标准与工作过程、评价要求向员工公开公示，接受各方监督建议；该公司工会结合党群组织落实群众路线和改进服务作风，重点抓好安全“三互”、推进创新创效、改善岗位技能、组织家庭体验等，并妥善解决“职工小家”建设中办公条件紧张和建家场地需求之间的矛盾，更实现了小厨房、小食堂、小休息室、小活动室、小浴室的“五小”配置，解决了乡镇吃饭难、休息难、洗澡难、娱乐难等实际问题，保障职工住得下、睡得稳、心得安，此外，还结合大所制改革等部署，重点优化配置好“三室一员”，并完善相关管理制度与工作服务人员，提升了小家后勤服务功能和员工满意度。三是结合总纲宣贯“提升”，九圩、城郊所相继编制了文化体系结合图，着力开展品牌建设与文化提升行动，同步开展河池网区和广西级的廉洁供电所创建、星级党支部创建与标杆班组建设、供电所规范化管理等工作，突出“安全+廉洁+服务=干事+干净+能干”，安全生产“三互”、管控“三强”、工作“三到”，廉洁从业“一卡一册一承诺”、深化“廉洁三进”和落实两个责任，开展红薯藤乡村服务队的电力普遍服务，突出为民服务和社会公益特色，加大身边榜样的培育、点赞和宣传，让员工感受到党群组织的文化影响力和建家“获得感”，有效实现了建功与建家的和谐统一，从不同侧面引领和体现基层员工践行安全、服务、法治、班组和团队建设的行动，初步形成各有特色、富有实效的文化品牌成果。

张媛媛