重庆綦南供电扎实开展党风廉政建设约谈

　　中电新闻网讯 通讯员 况元元 报道  为进一步贯彻落实公司廉政约谈精神，有效传递党风廉政建设责任，11月16日，綦南公司组织对运检部、营销部等16个部门主要负责人及党总（支）部书记共计21名干部进行了约谈。约谈采取集体约谈和个别约谈相结合的方式，约谈不走形式，不讲成绩，不搞汇报，直击问题。

　　约谈中，16个部门主要负责人就落实党风廉政建设“两个责任”情况，管辖领域存在的廉洁及内控风险、执行中央八项规定精神等情况进行了重点汇报。约谈要求务必履行公司党委决策部署，落实党委主体责任、落实纪委监督责任。

　　约谈本着一级对一级负责的原则，在綦南公司领导与各部门和业务实施机构主要负责人约谈后，各部室和业务实施机构负责人通过集中约谈与个别约谈相结合的方式，逐级开展党风廉政建设约谈，形成一级抓一级、逐级负责的工作格局，确保党员、干部约谈率100%，使广大党员干部做到知边界、明底线，带头正风肃纪，杜绝违规违纪现象发生。

　　该公司提出，开展廉政约谈是加强党风廉政建设的重要手段和具体措施，将成为公司今后廉政建设的常态。各部门和业务实施机构负责人要认真贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”，在管好自己，做好表率的同时，把全面从严治党与业务工作统筹安排、齐抓共管，务必抓好所管领域的党风廉政建设和业务工作。严格遵守领导干部廉洁自律规定，切实担负起部门党风廉政建设的教育管理和监督责任，坚决落实好党风廉政建设责任制。

　　该公司要求各级党员领导干部要清醒认识当前形势，正确处理好单位发展、生存与责任担当的关系，明底线、守规矩，自觉把纪律和规矩挺在前面。带头严以律己，切实履行“一岗双责”。认真履行“两个责任”，把责任铭记在心、扛在肩上，主动思考、主动研究、主动作为，做好责任传递，抓好领域廉洁风险防控工作。

　　通过本次开展“廉政约谈”，将监督关口前移，做好“事前控制”，针对性更强、更加人性化，有利于加强对干部教育、管理和监督。綦南公司以此次约谈为契机，制定完善《党风廉政建设约谈制度》，每年对各部门和业务实施机构主要负责人进行定期约谈；对新提拔干部进行任前约谈；遇有重大情况和重要事项时，进行及时约谈，着力建立健全落实党风廉政建设“两个责任”的长效机制。

张媛媛